Cadre de santé -Laboratoire d'immunologie et histocompatibilité F/H

Descriptif Gestion du personnel -          Anime et coordonne l'équipe non médicale placée sous sa responsabilité -          Elabore/ organise les plannings des différents postes de travail en lien avec le chef de service -          Propose un plan de formation (planification, suivi, évaluation, coordination), -          Assure les recrutements des nouveaux personnels en lien avec le chef de service -          Gère les congés des PNM du service et du PNM du CNR (avec le chef de service) -          Gère les stagiaires, -          Evalue le personnel, -          Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité Gestion des commandes et du budget -          S'assure, en lien avec le TLM responsable des commandes, de l'approvisionnement en réactifs et consommables des postes de travail du laboratoire de virologie -          Contrôle les livraisons, l'évolution des consommations, les stocks, -          Elabore les commandes de réactifs et consommables en fonction de l'activité et des besoins, -          Assure le suivi des dépenses, du budget et participe au suivi de l'activité.  Gestion du matériel et des équipements -          Gère le suivi et la maintenance des équipements ainsi que les interventions pour le matériel biomédical, la bureautique et l'informatique, -          Participe au plan d'équipement en lien avec le chef de service  Autre  -          Participe aux réunions (service, CMU, hôpital)  MISSIONS SPECIFIQUES :  ·         Participe à la bonne prise en charge médicale des prélèvements des malades des sites LRB et SLS (priorisation, arrivée des prélèvements, préanalytique,..) ·         Participe à la démarche Qualité selon la norme ISO NF EN 15 189, possibilité de fonction RAQ ·         Participe au suivi et à la gestion de l'autorisation liée à la réglementation sur les micro-organismes et toxines (MOT) ·         Accompagne l'équipe lors des évaluation COFRAC ·         Accompagne les choix des réactifs et automates avec le PM en lien avec l'AGEPS avec le chef de service ·         S'assure du suivi de la métrologie des équipements ·         Accompagne la mise en place et au suivi des différents protocoles et de projets d'évaluation de nouvelles technologies ·         Contribue aux projets de Recherche PM et PNM ·         S'informe de l'évolution des connaissances / Veille professionnelle  ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet du DMU et du projet professionnel. Diplôme cadre de santé Ou technicien de laboratoire faisant fonction ayant un projet cadre POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS