Cadre De Santé (H/F) Pédopsychiatrie – Hds /Hdj Et Credat Pôle Ij08

Descriptif Temps de travail : 100% Statut : Cadre de santé Grade : Cadre de santé Intitulé du poste : Cadre de santé pédopsychiatrie Lieu de travail : 90% Site Sainte Anne (unité d'hospitalisation et HDJ) et 10% Boulevard Brune (paris 14eme CREDAT) Organisation du travail : Horaires de jours forfait cadre Horaires : 7h48 par jour, 19 RTT, 28 CA Spécificités liées à la fonction : Pédopsychiatrie Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2026 VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Cheffe de pôle et de service : Dr Catherine Doyen Cadre supérieure de pôle : Virginie David-Garcia e service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 est l'un des 4 services qui forment le pôle 16 avec le service de pédopsychiatrie 10-15 ans, le service de psychiatrie adulte S17/18 et le CETPV qui propose une consultation pour les troubles du vieillissement ainsi qu'une consultation dysphorie de genre. Le service de pédopsychiatrie IJ08 est constitué d'unités offrant des soins sectorisés sur la population du 16ème arrondissement. L'unité d'hospitalisation de semaine à temps plein et à temps partiel dépend du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08), 7 enfants de 4 à 10 ans, peuvent être accueillis. L'objectif de l'évaluation diagnostique, qui se déroule sur 3 semaines, du lundi au jeudi, est de valider ou non le diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme et de déterminer tous les facteurs ou troubles associés. Des enfants ayant des troubles de l'attachement peuvent être accueillis également. Les enfants accueillis bénéficient selon leur situation de bilans (neuro)psychologiques, orthophoniques et psychomoteurs. L'équipe de jour comprend également 3 éducateurs, 6 IDE, 1 aides-soignants ainsi qu'une paire aidante familiale. L'hospitalisation de jour CRMR (Centre Ressource Maladie Rare) accueillant 1 enfant et ses parents / semaine, le jeudi et vendredi. L'indication est de réaliser un bilan d'exploration somatique et génétique des TND (Troubles Neuro Développemental) et maladies rares à expression psychiatrique chez des enfants de 410 ans. Le CREDAT est un Centre Diagnostic Expert (CDE) de l'Autisme. En Ile de France, il en existe 9 dont 7 comme le CREDAT sont destinés aux enfants âgés de 0 à 18 ans. En tant que Centre Expert, il s'inscrit dans un niveau 3 de diagnostic c'est-à-dire pour les diagnostics d'Autisme Complexe. CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE - Connaissance de la réglementation hospitalière. - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc). - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; - Travailler en équipe/ en réseau. - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir - Conduire un entretien d'évaluation. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins. - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook ACTIVITE - Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités - Collaborer, avec le cadre supérieur de santé à la mise en uvre opérationnelle des projets stratégiques du service, du pôle et de l'établissement MISSIONS GENERALES DU POSTE Le cadre de santé exerce ses missions au sein d'une unité d'hospitalisation de semaine et HDJ CRMR et au CREDAT. - Il travaille en collaboration étroite avec les médecins responsables des unités. - Il organise les activités de soins en veillant à la qualité et la sécurité des soins et aux conditions de travail. - Il coordonne l'équipe pluridisciplinaire et manage les professionnels sous sa responsabilité. - Il favoriser le développement des compétences individuelles et collectives au sein du service. - Il garantit aux enfants et aux familles un accueil de qualité et une écoute attentive sans jugement. - Il inscrire ses actions dans le projet qualité et gestion des risques du GHU. MISSIONS PERMANENTES - Organiser l'activité paramédicale en assurant la coordination des moyens et des ressources humaines et matérielles. - Participer à l'élaboration du plan d'équipement et du suivi du matériel, en collaboration avec le cadre supérieur de pôle. - Animer l'équipe au moyen de réunions régulières. - Faciliter la communication entre les équipes paramédicales et médicales et favoriser l'amélioration des organisations par la participation aux réunions au sein de l'unité (synthèses, transmissions inter-équipe). - Participer à la conception, la mise en uvre et le suivi des projets de l'unité. - Evaluer les pratiques professionnelles. - Evaluer les professionnels en fixant des objectifs et en mesurant les résultats. - Participer à l'élaboration d'un plan de formation favorisant le développement de compétences des professionnels. - Organiser l'accueil et le suivi des stagiaires et nouveaux recrutés. - Collaborer avec la cadre chargée des missions qualité. - Mettre en place des mini-audits dans l'unité : dossiers de soins, circuit du médicament, hygiène - Participer au recueil de données et à l'analyse des évènements indésirables - Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en lien avec le projet médical et la règlementation régissant l'hospitalisation en psychiatrie - Favoriser la communication au sein des équipes, du pole - Participer au développement et à la qualité des liens avec les partenaires réseau Participer ou piloter les groupes de travail mis en place au sein du pôle ou du GHU QUALITES REQUISES - Disponibilité, adaptabilité et réactivité ; - Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité ; - Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante ; - Capacité à gérer son stress et ses affects ; - Capacité à gérer les conflits ; - Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique ; - Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. Liaisons hiérarchiques Coordinatrice et Directeurs des Soins Cadre supérieur du pôle et cadre supérieur de santé