Cadre De Sante (H/F) De Nuit – Psychiatrie Service Intra Hospitalier

Descriptif Temps de travail : 32h30 Statut : CDI Grade : Cadre de santé Intitulé du poste : Cadre de santé en psychiatrie service intra hospitalier Lieux de travail : Direction des soins PARIS 14ème Site de Ste Anne Organisation du travail : Amplitude horaire de 11h 00, 1 WE sur 2 Horaires 20 h 7 h 00 Spécificités liées à la fonction : Travail de nuit / Participation à la permanence d'encadrement Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DU POSTE Le cadre de santé de nuit est chargé d'encadrer l'ensemble des équipes soignantes du site, de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité. Il est le garant de l'application des procédures dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle. Il participe à la permanence de l'encadrement de nuit du GHU Le cadre de nuit est le référent de l'ensemble des activités paramédicales sur le site d'hospitalisation : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leur famille. L'ensemble des activités dévolues au cadre de santé de nuit sont réalisées en collaboration avec l'encadrement de jour des pôles concernés. MISSIONS : Gestion des ressources humaines : - Participe au recrutement et l'intégration des nouveaux professionnels de nuit en lien avec l'encadrement supérieur. - Conduit les évaluations annuelles/périodiques des agents AS du pool de nuit et les accompagne dans le développement de leurs compétences (besoin en formation professionnelle), dans leurs difficultés et l'évolution de leur projet professionnel. Gestion des congés. - Organise la prise en charge des patients - Participe à la prise en charge des patients et/ou de leur famille lors de situations complexes avec la collaboration du médecin de garde. - Participation à la permanence de l'encadrement - Travaille en étroite collaboration avec le CPOA pour le transfert des patients sur la zone sud. - Travaille en coordination avec le cadre de santé de permanence sur la zone nord pour la gestion des lits. - Organise les transferts et accompagnements des patients dans les autres établissements. - Gère en lien avec l'ADG le capacitaire en lit. - Organise les absences du personnel non programmées. - Recueille l'état des lits des sites, ainsi que les patients en absence. - Organise et répartit les entrées sur la zone nord de l'établissement. - S'assure de la bonne réception des engagements de reprise. - Prend note des accidents de travail et le cas échéant accompagne les agents au niveau procédure, signe et assure la transmission en fonction de la procédure. - Assure l'accompagnement méthodologique des équipes pour la rédaction des rapports circonstanciés et en assure la transmission au pôle et à la DS. - Déplacements possibles sur d'autres sites en cas d'évènement indésirable grave. - Assure les arbitrages Hublo en cas d'absences inopinées. Participation à la démarche qualité : - Assure l'accompagnement dans l'application des procédures et des conduites à tenir en vigueur. Transmission des informations par mail selon une trame de compte rendu : - Collaboration avec les cadres supérieurs de santé et cadres de santé - Collaboration avec les directrices des soins - Collaboration avec l'administrateur de garde - Collaboration avec les médecins de garde et les partenaires externes RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE : - Charge mentale pouvant être importante - Gestion du stress lié à la gestion des situations d'urgence PROFIL : - Diplôme de cadre de santé - Expérience d'encadrement de 2 à 4 ans souhaitée - Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook