Cadre de Santé en service de Médecine et de SMR

Descriptif Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier de Gordes est un établissement labellisé hôpital de proximité, composé de : 5 lits de Médecine, 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), 75 places en EHPAD dont 12 en UHP (non rattachées directement au périmètre du poste), 32 places de SSIAD. Organisation médicale : Présence médicale assurée du lundi au samedi matin, Astreintes médicales 7j/7, 365 jours/an, Réorganisation institutionnelle mise en place en 2023 sur l'ensemble du site. Positionnement du poste Encadrement direct : Médecine et SMR (25 lits au total). Lien fonctionnel : équipes médicales, paramédicales, familles, patients, services supports. Coordination : avec les deux autres encadrants soignants de l'établissement (Cadre de santé EHPAD et IDEC SSIAD), notamment pour l'organisation des remplacements. Hiérarchie : rattachement à la Direction des Soins. Missions principales 1. Management et organisation des soins Assurer la gestion et l'organisation des unités Médecine / SMR. Participer quotidiennement à la relève et au suivi opérationnel. Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Animer et accompagner l'équipe (IDE, AS, agents, professionnels paramédicaux). Gérer les plannings et organiser les remplacements en lien avec les autres cadres/IDEC. 2. Coordination et communication Être l'interlocuteur privilégié des médecins, soignants, patients et familles. Participer au staff hebdomadaire (mardi) sur les projets personnalisés de soins (PPS). Assurer la transmission et la diffusion des informations entre les différents acteurs. Développer les relations avec les partenaires internes et externes. 3. Pilotage institutionnel et qualité Participer activement aux instances et groupes de travail : CODIR, CDU, COVIRISQ, COPIL Qualité, CME, CLUD, CLAN, CLIN, COMEDIMS, staffs éthiques, staffs chutes. Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Suivre les indicateurs d'activité, qualité et gestion des risques. 4. Projets et développement Préparer et coordonner, avec les équipes et partenaires, la certification du secteur sanitaire prévue en juin 2026. Poursuivre le développement des partenariats avec les acteurs externes (médecine de ville, établissements adresseurs, CPTS, DAC, etc.), en favorisant notamment les admissions directes. Accompagner la dynamique de changement engagée depuis 2023. Compétences attendues Capacités managériales et organisationnelles. Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques en Médecine / SMR. Aptitude à la coordination interdisciplinaire et à la communication. Compétences en gestion de projet, qualité et gestion des risques. Sens de l'écoute, diplomatie, posture professionnelle. Objectifs stratégiques à court et moyen terme Consolider l'organisation des soins Médecine / SMR dans le cadre des nouvelles organisations. Participer à la préparation de la certification 2026. Renforcer les partenariats avec la ville et les structures externes. Développer une culture commune de qualité et sécurité au sein de l'établissement. Autres informations : - 25 CA, 19 RTT, jorus fériés, hors saison, fractionnés. - Restaurant pour le personnel sur place. - Prise de poste souhaitée avant la fin de l'année (fin novembre).