Cadre de santé

Descriptif CDD RENOUVELABLE PUIS POSSIBILITE DE CDI OU TITULARISATION Le cadre de santé occupe une position centrale dans l'organisation, la régulation et la qualité du fonctionnement des équipes soignantes. Il/elle assure l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes paramédicales, tout en veillant à l'efficacité des organisations et à la qualité et la sécurité des soins, dans le respect du projet institutionnel et du projet de pôle. Organisation du travail Statut : forfait cadres. Participation aux gardes de week-end à l'accueil. Contribution à la continuité de l'encadrement : remplacement du cadre binôme en cas d'absence, participation aux permanences cadre intra et extra-hospitalières organisées pendant les périodes de congés. Missions principales Organiser et coordonner l'activité paramédicale de l'unité en lien étroit avec le praticien hospitalier responsable. Encadrer, fédérer, animer et accompagner les équipes soignantes au quotidien. Décliner et mettre en uvre le projet de soins institutionnel et le projet de pôle au sein de l'unité, en collaboration avec le cadre supérieur de santé, le collaborateur de pôle et le chef de pôle. Veiller à l'adéquation entre l'activité, les ressources humaines et les moyens matériels. Participer à la gestion médico-économique du pôle. Garantir le respect des droits des patients ainsi que la qualité de l'accueil et de l'information des familles. Veiller à la qualité, à la sécurité et à l'amélioration continue des soins. Mettre en place et suivre des actions d'amélioration de la qualité et d'harmonisation des pratiques professionnelles. Participer à l'élaboration de supports et de procédures favorisant la visibilité de l'activité soignante. Management et coordination Assurer la gestion des ressources humaines de l'unité : évaluation, encadrement, formation des professionnels, accueil et accompagnement des stagiaires. Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les changements. Favoriser la circulation et la diffusion de l'information au sein des équipes. Participer aux réunions institutionnelles et de service nécessaires au bon fonctionnement de l'unité. Contribuer à des groupes de travail ou de réflexion transversaux au sein de l'établissement. Favoriser l'implication de l'unité dans les dynamiques institutionnelles. Profil et compétences requises Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé. Expérience en psychiatrie souhaitée. Compétences managériales, pédagogiques, cliniques et psychopathologiques. Connaissance des aspects législatifs et réglementaires du secteur sanitaire. Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets, avec suivi d'indicateurs et tableaux de bord. Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques institutionnels. Sens clinique, éthique et des responsabilités. Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur professionnelle. Capacités de délégation, de négociation, d'adaptation et de remise en question. Dynamisme, créativité et aptitude au travail en réseau.