Cadre De Sante – Cap 72 – Pole Accueil Urgences Et Crise

Descriptif A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Le Cadre de Santé du CAP encadre les soignants de l'unité et assure, en relation avec l'équipe médicale et le Cadre Supérieur de Santé du pôle, le fonctionnement de l'unité fonctionnelle. Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse : - projet d'établissement, projets médicaux, projet de soins. Il contribue à la mise en uvre du projet d'établissement, principalement du projet de soins infirmiers et du projet médical Il est garant et responsable de la qualité de la prise en charge de la personne soignée et de la sécurité des soins. Missions secondaires et activités Le Cadre de Santé est un référent soignant pour son équipe. Il supervise les soins réalisés par l'équipe. Il participe à l''évaluation des pratiques, au maintien et à l'amélioration de la qualité des soins Il met en place une organisation efficiente, concertée avec le responsable médical et le Cadre Supérieur de Santé Il assure l'organisation, la réalisation et l'évaluation des soins avec les moyens dont il dispose, notamment en développant des outils adaptés : dossier de soins, démarche de soins Il veille aux conditions de confort et de sécurité des patients Il évalue et contrôle les compétences des personnels Il uvre à l'amélioration des pratiques et de l'organisation de travail. Il est garant de la qualité de l'accueil et des prestations hôtelières Il initie des plans d'actions d'amélioration de la qualité dans la prise en charge des patients et de leurs familles. Il est responsable de la tenue générale de l'unité de soins et de la tenue du dossier de soins Il s'assure du bon fonctionnement du circuit du médicament en lien avec les structures de l'APHM Il s'assure de l'application des protocoles de soins élaborés au CHET. Gestion, organisation et contribution économique : Le Cadre de Santé de l'unité organise et coordonne les effectifs pour réaliser des soins de qualité. Il organise et régule le flux des patients, en articulation avec les partenaires concernés Il organise le travail de liaison, les modalités de sortie et l'accompagnement adapté. Il organise la sortie du patient en lien avec les différents partenaires concernés. Il participe à l'organisation du recueil et de l'évaluation de l'activité de l'unité Il vérifie la maintenance des locaux et s'assure du respect de la prévention des risques en collaboration avec le CHSCT Il est responsable du matériel de l'unité Information, communication et relation : Il travaille en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur du Pôle et les médecins d l'unité, avec pour principes : - l'échange et le partage d'informations réciproques, - le respect des orientations définies avec le CSS et le responsable médical du pôle Il organise le travail de liaison avec les Cadres de la Permanence Accueil, les Cadres des autres unités et les partenaires institutionnels ou non. Au CHET, il développe plus spécifiquement les liens avec les services de soins sectoriels, l'équipe mobile psychiatrie/précarité, l'addictologie et la psychiatrie infanto juvénile. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé - Le domaine de la psychiatrie vous passionne - Vous avez la capacité de manager une équipe - Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel - Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux Le poste - Forfait 208 jours travaillés / an - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération mensuelle brute à partir de 2 996 - 25 à 28 jours de congés, 19 RTT - Politique dynamique de formation - Primes - Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]