Cadre de santé a 60% HJ Addictologie ; 20% EMPP et 20% PASS PSY - PTU

Descriptif Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Cadre de Santé à temps complet Hôpital de Jour, Liaison et Consultations d'Addictologie 60%, Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP)/ Permanence d'Accès aux Soins de Santé en PSYchiatrique(PASS PSY) 40%. Pôle : Pôle Transversal Universitaire Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins Cadre Supérieur de Pôle. Liaisons fonctionnelles : Médecins et Équipes soignantes UAUP/EMPP/PASS PSY Équipes soignantes des unités de soins hospitalières et ambulatoires du CPN Équipes soignantes du Service des Urgences et des services de soins du CHRU CSAPA-Services administratifs et logistiques du CPN Partenaires de santé et professionnels d'intervention sociale Conseil Local de Santé Mentale de la Métropole du Grand Nancy Associations Hôpitaux Instituts de Formation et Ecoles. Horaires de travail : Forfait jour, variables entre 8h et 17h, 39h hebdomadaire Résidence administrative : CPN 1 rue du Docteur Archambault 54520 LAXOU PRÉSENTATION DU PÔLE TRANSVERSAL UNIVERSITAIRE Comme son nom l'indique, le Pôle Transversal Universitaire est transversal. Nombre de ses missions consiste à contribuer au fonctionnement des autres Pôles de l'Etablissement. Ainsi se distinguent trois spécialités "support" : - L'Unité de Médecine Polyvalente et Spécialités (UMPS) - La Pharmacie à Usage Intérieur - Le Département d'Information Médicale (DIM) et les Archives Centrales Un Service Urgences et Prévention qui regroupe : - L'Unité d'Accueil des Urgences Psychiatriques (UAUP) - L'Equipe de Prévention et d'Intervention de Crise (EPIC) - Le Centre de Liaison et d'Intervention Précoce (CLIP) - Le Centre Régional de Prévention du Suicide (CRPS) regroupant VigilanS et le 3114, Numéro National de Prévention du Suicide - L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) - La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Pour compléter l'offre de soins au niveau territorial et régional : - Département d'Addictologie : Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), Hôpital de jour, Liaison d'Addictologie et consultations médicales hospitalières. - Centre Expert des Troubles Bipolaires Et enfin le Comité de Pilotage « Sécurité des soins et vigilances » : COMEDIMS, CLIN, CLUD, CLAN, Education thérapeutique du patient L'ÉQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRÉCARITÉ (EMPP) L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est un dispositif ambulatoire d'évaluation et d'orientation dont les missions s'articulent autour d'un objectif central : favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de grande précarité sociale. - Les missions de l'EMPP s'exercent : - Auprès des personnes en situation de grande précarité et d'exclusion souffrant d'une pathologie psychiatrique avérée et/ou d'une souffrance psychique générée par la situation de précarité et d'exclusion, - Auprès des acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis, et/ou nécessitant un étayage, un soutien, une formation pour le repérage des problématiques, le décodage et l'analyse des demandes. - Les missions de l'EMPP visent : - L'aller-vers, la prévention et le repérage des troubles psychiques chez les personnes en situation de grande précarité, - La facilitation de l'accès aux soins et aux dispositifs de droit commun, - Le travail en réseau et la coordination avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux. PERMANENCE D'ACCÈS AUX SOINS DE SANTÉ PSYCHIATRIQUES (PASS PSY) La Permanence d'Accès aux Soins de Santé du CPN a pour but de permettre l'accès aux soins des personnes les plus démunies et sans couverture sociale. Elle assure des missions : - D'ouverture de droits S.S. des patients tant dans le cadre d'une hospitalisation que d'une prise en charge ambulatoire ; - D'accueil et d'orientation des patients vers les dispositifs de soins en psychiatrie ; - De soutien technique auprès du service social du CPN, notamment dans la constitution des dossiers d'ouverture des droits ; - De partenariat avec les services médico-sociaux et administratifs, à la fois internes et externes au CPN. Hôpital de jour/ Consultations/ Liaison d'ADDICTOLOGIE Une activité d'hospitalisation de jour Il existe 12 places d'HDJ orientées vers la prise en charge addictologique des patients présentant des conduites addictives justifiant le recours à ce type de structure. Elle propose des programmes thérapeutiques intensifs, structurés, spécifiquement centrés sur les conduites addictives et basés sur des méthodes validées et innovantes. Une activité de consultation La consultation accueille tout patient ayant une conduite addictive. A l'issue d'une consultation d'évaluation un suivi personnalisé est proposé au patient. Une activité de liaison ELSA, Equipe de liaison et de soins en addictologie est capable de prendre en charge toutes les conduites addictives dans les services non addictologiques du CHRU et du CPN ainsi que des centres hospitaliers de Pont-à-Mousson et de Toul (à Lunéville en lien avec l'équipe existante), en coopération avec les consultations avancées du CSAPA. A terme, elle interviendra sur l'ensemble du GHT7. Cette équipe intervient également dans d'autres établissements de santé de la métropole du Grand Nancy. Mission Générale Le cadre de santé assure le pilotage organisationnel, managérial et qualitatif des dispositifs EMPP, PASS Psy et HDJ Addictologie, Consultation, Liaison. Il organise, coordonne et optimise les activités de soins afin de garantir leur qualité, leur sécurité et leur continuité, en particulier auprès des publics en situation de vulnérabilité. Il joue un rôle central dans la coordination des moyens humains et matériels, la fluidité des parcours et l'accès aux soins. Il contribue au développement des pratiques professionnelles, à l'expertise clinique et à l'innovation dans la prise en charge des situations complexes. Garant de la mise en uvre du projet de service, il participe activement à la dynamique du pôle et contribue à la continuité de l'encadrement des services du pôle. Le cadre de santé est un acteur clé, situé à l'interface du soin, du management et du partenariat. Il contribue activement : - à l'accès aux soins des publics vulnérables - à la coordination des parcours - à l'évolution des pratiques professionnelles dans un environnement complexe MISSIONS Pilotage opérationnel et management Animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire autour des projets du service (urgence, liaison, précarité, addictologie) - Organiser l'activité et assurer la continuité des soins - Répartir les ressources et accompagner le développement des compétences - Favoriser la cohésion d'équipe et une dynamique collaborative - Mettre en uvre les projets de service en lien avec les orientations du pôle Organisation et qualité des soins - Concevoir et superviser l'organisation des prises en charge - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, notamment en contexte d'urgence et de vulnérabilité - Développer la clinique infirmière (urgence, crise, post urgence, prévention) - Animer l'évaluation et l'amélioration continue des pratiques professionnelles - S'engager dans le suivi des IQSS Coordination et parcours patients - Assurer la coordination entre professionnels, unités et dispositifs - Garantir la fluidité et la continuité des parcours de soins - Renforcer la collaboration avec les services du CHRU, notamment les urgences - Développer et pérenniser le travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico sociaux Pilotage stratégique et médico économique - Participer à la mise en uvre du projet de pôle et des orientations institutionnelles - Contribuer au pilotage et au développement des activités - Suivre, analyser et ajuster l'activité, notamment dans le cadre de la T2A (HDJ addictologie) - Adapter l'organisation aux enjeux médico économiques Missions transversales - Participer à la gestion des risques - Contribuer à la démarche de certification - Développe la communication et l'innovation - Participer à la formation et à l'accompagnement des équipes COMPÉTENCES et QUALITES requises - Capacité à exercer ses missions dans un environnement complexe, incluant l'urgence et de multiples partenaires - Pilote ou Copilote les projets des services dont il a la responsabilité et ceux du pôle - Compétences informatiques : maîtrise des logiciels institutionnels et des outils Word, Excel, PowerPoint - Justesse du positionnement professionnel : distance, recul, pondération et sens de l'équité - Comportement adapté à son niveau de responsabilité, sens des responsabilités et de l'autorité - Qualités humaines : disponibilité, bienveillance, écoute - Rigueur, efficacité et réactivité dans l'organisation - Capacité d'adaptation, créativité et esprit d'initiative - Motivation pour le développement continu des connaissances et compétences - Capacité de remise en question et d'évolution professionnelle QUALIFICATIONS - Titulaire du diplôme de Cadre de Santé - Titulaire du permis B