Cadre De Sante 100% Service Chirurgie Digestive / Oncologie Digestive Pôle Smc Site Estaing

Descriptif DIRECTION/SITE : ESTAING CHEF DE PÔLE : Pr BAY COORDINATION GENERALE DES SOINS SERVICE/POLE : Hospitalisation chirurgie digestive / SMC IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Cadre de Santé Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : En concertation avec le 2ème cadre du secteur : présence d'un cadre du pôle jusqu'à 18h à tour de rôle organisé entre les 9 cadres du pôle SMC. Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service du lundi au vendredi repos fixes week-ends et fériés Participe à la permanence de l'encadrement Responsable hiérarchique direct : Cadre Supérieure du pôle Responsable fonctionnel : Chef de service PRESENTATION DU SERVICE/POLE : Le service comprend Des lits de Chirurgie digestive Des lits d'Oncologie digestive L'unité assure la période pré et post opératoire et la prise en charge des patients devant bénéficier : D'interventions simples telles que : cholécystectomie sous clioscopie, hernie, proctologie D'interventions lourdes telles que : oesophagectomie, hépatectomie, colectomie totale, pancréatectomie Les patients sont accueillis dans l'unité de chirurgie digestive soit la veille soit le jour de l'intervention L'unité assure également la prise en charge de patients en oncologie digestive et en situation palliative L'hospitalisation se fait à la fois par programmation pour 2/3 des patients, les 1/3 restants relevant de l'urgence L'unité bénéfice de 2 cadres de santé qui travaillent en étroite collaboration afin d'assurer la cohérence de la gestion du service et du personnel para médical DEFINITION DU POSTE Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice générale des soins, la directrice des soins et cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU Le cadre de santé est responsable de : La qualité de l'accueil des personnes soignées et de leur famille La qualité et la sécurité des soins infirmiers La gestion et l'animation de l'équipe soignante de jour et de nuit L'encadrement des étudiants La gestion du matériel, des locaux et des stocks Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec : Le chef de service ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires médicaux du service Les cadres du bloc et de la réanimation adulte Le service d'accueil des urgences Le service social Le 2ème cadre de santé du secteur et l'ensemble des cadres du pôle SMC MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Gère et manage les soins en lien avec les pathologies rencontrées dans le service Assure la gestion des lits pour les patients programmés et pour la gestion des urgences en collaboration avec l'équipe médicale Assure la gestion du staff, de la programmation des patients prévus au bloc et des bilans Coordonne les différents intervenants et les équipes transversales Evalue et gère les besoins alternatifs à l'hospitalisation ou de moyen séjour Gère la prise en charge des situations palliatives et de fin de vie COMPETENCES REQUISES Faire preuve d'une écoute importante, de concertation et de négociation Avoir le sens de l'organisation et une grande réactivité Faire preuve de pondération face aux situations complexes et/ou de conflit Savoir prendre du recul dans les situations complexes et difficiles Coordonner de nombreux intervenants internes au service ou externes Valoriser les initiatives Etre force de propositions Etre volontaire et particulièrement engagé dans une dynamique de changement Accompagner les équipes dans une dynamique de changement Nécessité d'un engagement fort et constructif avec l'ensemble des partenaires du service Savoir travailler en étroite collaboration avec le 2éme cadre de santé de ce secteur et programmer les congés en concertation afin d'avoir la présence systématique d'au moins 1 cadre DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Etre titulaire du diplôme de cadre de santé EXIGENCES ET CARACTERISTIQUE DU POSTE Acquérir les connaissances indispensables aux spécificités et au plateau technique Avoir une connaissance de l'organisation des consultations Anticiper et accompagner les évolutions du service Participer aux réunions et aux travaux des cadres au sein du pôle Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par les formations Planifier ses congés annuels avec le cadre de l'autre secteur d'hospitalisation de façon à assurer la permanence de l'encadrement RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES Le chef de service ainsi qu'avec l'ensemble des partenaires médicaux du service Les cadres du bloc opératoire central, de l'unité de chirurgie ambulatoire (UCA), de la réanimation adulte et des consultations Le service d'accueil des urgences Le service social Le 2ème cadre de santé du secteur et l'ensemble des cadres du pôle SMC Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients.