Cadre Administratif De Pole H/F

Descriptif Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Le pôle Territorial de Santé Publique recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de pôle. Présentation du Pôle Territorial de Santé Publique : Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie 53, Centre Fédératif de Prévention et de Dépistage, Permanence d'Accès aux Soins de Santé, Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire, Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie Education thérapeutique Vos missions, MISSIONS GENERALES AU CSAPA 53 Responsable de l'organisation générale du service CSAPA 53. Coordonne l'élaboration du projet de service et du CPOM ainsi que leur mise en uvre. Participe aux différentes réunions dans la région des Pays de la Loire et aux différents travaux de la Fédération Addiction en Pays de la Loire. MISSIONS GENERALES AU SEIN DU POLE TERRITORIAL DE SANTE PUBLIQUE d'assurer le suivi des entretiens d'évaluation pour l'ensemble des personnels placés sous sa responsabilité et conduit les entretiens d'évaluation des cadres de santé ; d'élaborer le plan de formation des agents du pôle avec les cadres de santé et les médecins référents en l'inscrivant dans le projet DPC du CH de Laval ; d'assurer le suivi des ressources et des charges des services du Département Santé Publique en lien avec la direction des finances et participe à l'élaboration des documents budgétaires ; Votre profil, Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac +4, M2 ou équivalent de type Gestion et Management des organisations sanitaires et médico-sociales; connaissances en santé publique. Expériences demandée : Expérience dans la gestion et le management d'établissement et ou de service médico-social, de gestion d'une équipe pluridisciplinaire. Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, réglementation, organisation et fonctionnement des structures, du budget, des protocoles et des procédures Maitrise des outils bureautiques : WORD, EXCEL et des supports de communication NTIC Qualités recherchées : Savoir animer, conduire des réunions, des entretiens individuels ; savoir prévenir et gérer les conflits, conduire et évaluer des projets, Avoir le sens de l'intérêt général et des responsabilités, Etre disponible et créatif. Les conditions de poste, CDI A temps plein 39h Date prise de poste : A déterminer Poste basé à Laval (53), est amené à se déplacer sur l'ensemble du département au regard du rayonnement départemental du CSAPA 53 et du CFPD. Rémunération : Selon grille FPH Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. Horaires : Les horaires de travail s'inscrivent dans des forfaits cadres. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire. ... C'est aussi être un intervenant direct dans le parcours soins du patient Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, Le pôle Territorial de Santé Publique recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de pôle. Présentation du Pôle Territorial de Santé Publique : Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie 53, Centre Fédératif de Prévention et de Dépistage, Permanence d'Accès aux Soins de Santé, Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire, Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie Education thérapeutique Vos missions, MISSIONS GENERALES AU CSAPA 53 Responsable de l'organisation générale du service CSAPA 53. Coordonne l'élaboration du projet de service et du CPOM ainsi que leur mise en uvre. Participe aux différentes réunions dans la région des Pays de la Loire et aux différents travaux de la Fédération Addiction en Pays de la Loire. MISSIONS GENERALES AU SEIN DU POLE TERRITORIAL DE SANTE PUBLIQUE d'assurer le suivi des entretiens d'évaluation pour l'ensemble des personnels placés sous sa responsabilité et conduit les entretiens d'évaluation des cadres de santé ; d'élaborer le plan de formation des agents du pôle avec les cadres de santé et les médecins référents en l'inscrivant dans le projet DPC du CH de Laval ; d'assurer le suivi des ressources et des charges des services du Département Santé Publique en lien avec la direction des finances et participe à l'élaboration des documents budgétaires ; Votre profil, Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac +4, M2 ou équivalent de type Gestion et Management des organisations sanitaires et médico-sociales; connaissances en santé publique. Expériences demandée : Expérience dans la gestion et le management d'établissement et ou de service médico-social, de gestion d'une équipe pluridisciplinaire. Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, réglementation, organisation et fonctionnement des structures, du budget, des protocoles et des procédures Maitrise des outils bureautiques : WORD, EXCEL et des supports de communication NTIC Qualités recherchées : Savoir animer, conduire des réunions, des entretiens individuels ; savoir prévenir et gérer les conflits, conduire et évaluer des projets, Avoir le sens de l'intérêt général et des responsabilités, Etre disponible et créatif. Les conditions de poste, CDI A temps plein 39h Date prise de poste : A déterminer Poste basé à Laval (53), est amené à se déplacer sur l'ensemble du département au regard du rayonnement départemental du CSAPA 53 et du CFPD. Rémunération : Selon grille FPH Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. Horaires : Les horaires de travail s'inscrivent dans des forfaits cadres. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire. ... C'est aussi être un intervenant direct dans le parcours soins du patient