Auxiliaire de puériculture (H/F) – Crèche de Gaillon

RESPONSABILITÉS : Au sein de la crèche de Gaillon (30 places, enfants de 0 à 5 ans), placé(e) sous l'autorité de la Directrice Enfance Éducation, vous assurez les missions d'auxiliaire de puériculture auprès des enfants, des familles et de l'équipe, dans le respect du projet d'établissement. Vos missions principales : • Auprès de l'équipe : mettre en pratique le projet pédagogique, participer à son évolution et aux réunions d'équipe • Encadrement des stagiaires : participer à leur accueil, accompagnement et formation dans le respect de la charte • Aménagement des espaces : proposer des adaptations des lieux de vie en fonction des observations des enfants • Transmission interne : assurer la transmission quotidienne des informations concernant les enfants et alimenter les outils de communication (cahiers de vie, supports dédiés) • Responsabilité ponctuelle : assurer les missions de direction en l'absence de la référente technique • Auprès des familles et des enfants : accueillir, accompagner la séparation, instaurer un environnement sécurisant et bienveillant • Soins quotidiens : réaliser les gestes du quotidien (repas, change, sieste, hygiène) et favoriser l'autonomie de l'enfant • Sécurité : veiller à la bonne application des consignes de sécurité et à l'évacuation de l'établissement si nécessaire • Conseil aux familles : répondre aux interrogations des parents et assurer le suivi des cahiers de vie des enfants • Suivi médico-social : alerter sur tout comportement inhabituel, rédiger les protocoles, vérifier les ordonnances et solliciter le médecin si besoin, en lien avec la direction PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et souhaitez rejoindre une crèche intercommunale engagée dans la qualité d'accueil des jeunes enfants et de leurs familles. Profil et compétences recherchés : • Diplôme : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) indispensable • Connaissance de la réglementation : maîtrise des réglementations en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant • Capacité d'adaptation : souplesse, réactivité et aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire • Compétences pédagogiques : compréhension du développement de l'enfant et mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées • Prise de recul : capacité à faire évoluer et à expliquer la pratique professionnelle, sens de l'observation • Transmission : aisance dans la transmission écrite et orale des informations aux collègues et aux familles • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, patience et maîtrise de soi auprès des enfants, des parents et de l'équipe • Créativité : sens du jeu, imagination pour proposer des activités variées et sécurisantes