Auxiliaire de Puériculture

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE - Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : PÔLE FEMME ENFANT : Le service de gynécologie obstétrique (environ 2500 naissances par an) - Le bloc obstétrical (5 lits de pré-travail, 5 salles de naissance, 2 salles de réanimation pour le nouveau-né, 2 salles d'intervention pour césarienne, 1 salle de réveil) - L'unité d'hospitalisation des grossesses pathologiques (11 lits) - L'unité d'hospitalisation de suites de couches (30 lits), unité Koala au sein du service. - Les consultations : obstétrique, gynécologie, orthogénie, échographie, diagnostic anténatal, examens endoscopiques, consultations spécialisées en AMP, AVIPAS (accueil des victimes présumées d'agression sexuelle) et urgences gynécologiques, - Le centre de planification familiale (site de l'Hôtel Dieu) LE POSTE : Mission : - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe - Créer et mettre en uvre les conditions nécessaires au bien-être global de l'enfant - Accueillir et accompagner les parents - Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Participer à l'entretien du linge, de l'environnement des enfants et à la préparation des repas si nécessaire Activités : Veiller et contribuer au bien-être, au développement harmonieux des enfants qui lui sont confiés dans le respect de l'autorité parentale. Adapter la journée de l'enfant à son rythme et à son âge. Encourager les différentes acquisitions de l'enfant selon son développement par les activités d'éveil. Accompagner les parents lors de la séparation, accueillir, informer, et établir une relation de confiance. Accompagner l'enfant dans la découverte de la vie en groupe, de l'alimentation, du langage. Assurer les transmissions aux Directeurs et aux autres membres de l'équipe. Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe. Participer à l'hygiène des locaux, à leur bon état et à l'entretien, à l'hygiène des jouets. Suivre les évolutions en matière d'éducation, de psychologie et d'éveil de l'enfant. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, connaît et respecte les règles HACCP Participer aux réunions du personnel et aux réunions pédagogiques. Organisation du travail Travail de nuit : 21 heures - 7 heures 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Sens du travail d'équipe (entraide, dialogue ...) Développement du jeune enfant Pédagogie du jeune enfant Règles d'hygiène et de sécurité Sens de l'organisation Discrétion professionnelle Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Sens du travail d'équipe (entraide, dialogue ...) Développement du jeune enfant Pédagogie du jeune enfant Règles d'hygiène et de sécurité Sens de l'organisation Discrétion professionnelle