Auxiliaire de Puériculture à Temps Non Complet au MAP (H/F)

Vous aimez accompagner les tout-petits dans leurs premiers pas, leurs découvertes et leur autonomie ? Le Multiaccueil Pavigny recherche un-e Auxiliaire de puériculture à temps non complet (50 %) pour rejoindre une équipe chaleureuse et engagée. Missions, cadre et contexte du poste: Votre mission : Au cœur de la vie du Multiaccueil, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous contribuez au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants, tout en accompagnant les familles. Vous serez intégré-e à une équipe pluridisciplinaire qui partage un projet éducatif commun, où votre rôle contribue à la réussite de la journée. Ce que vous ferez au quotidien : - Favoriser le bien-être des enfants : accueil bienveillant, écoute attentive, valorisation de leurs compétences et soins quotidiens - Accompagner vers l'autonomie : proposer des activités d'éveil, encourager la socialisation et poser un cadre sécurisant - Assurer santé et sécurité : prévention des risques, respect des rythmes et besoins de chaque enfant, administration des soins sous responsabilité - Participer à la vie de l'équipe : échanges bienveillants, réunions et projets collectifs, respect du projet éducatif et du secret professionnel - Contribuer à l'entretien des espaces de vie : matériel, biberonnerie, nettoyage et suivi des produits d'hygiène PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'Emplois des Auxiliaires de Puériculture - Catégorie B - Filière médico-sociale Poste à temps non complet soit 50 % ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé Poste à mi temps, 3 horaires différents roulement par semaine : Un mercredi semaine impaire, jeudi et vendredi mais ces jours peuvent être modifiés exceptionnellement selon les besoins de service. horaires : roulement sur 3 semaines : M2 : 7h40-12h/12h20-15h04 ou S2 : 11h06-12h50/13h10-18h30 ou C2 : 8h30-12h30/14h06-17h30 - Réunions d'équipe en dehors des heures d'ouverture du service de 18h15-19h30 - Attestation d'honorabilité à jour - Fermeture de la structure pendant 3 semaines en été et une semaine fin d'année APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Savoirs - Connaissances du développement de l'enfant (psychomoteur, affectif, physiologique) - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité - Notions en diététique et pédagogie Savoir-faire - Adapter ses pratiques aux besoins de chaque enfant - Travailler en équipe et en transversalité - Observer, analyser et ajuster ses pratiques Savoir-être - Bienveillance, patience et stabilité émotionnelle - Sens de l'écoute et de l'observation - Réactivité et adaptabilité - Créativité et implication - Sens du service public et discrétion professionnelle - Être capable de réactivité et de souplesse ,y compris dans l'urgence et l'imprévu - Être apte à la réflexion et à l'auto évaluation - Exprimer ses potentialités. - Accepter de se former - Savoir se remettre en question et accepter les changements SALAIRE ET AVANTAGES Rémunération : grille indiciaire + RIFSEEP + Avantage Restauration - 75 % de prise en charge pour les transports en commun sur abonnement mensuel DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Les candidatures, CV + LM + Copie du DE AP, sont à adresser, dans les meilleurs délais, à : Monsieur le Président d'ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI 39000 LONS-LE-SAUNIER A déposer auprès de : Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation : [email protected] Pour tout renseignement, contacter : Madame Hélène DARTOIS: Directrice Crèche-multiaccueil PAVIGNY : 03 84 47 85 87