Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille conformément au projet pédagogique.
Missions principales :
Encadrer un groupe d'enfants à partir de 3 mois
- Accueillir les parents et recueillir les informations (transmissions)
- Répondre aux besoins de l'enfant en respectant leurs rythmes (sommeil, repas, soins d'hygiène)
- Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur, à l'épanouissement physique et psychologique de l'enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil
- Entretenir les jouets, ranger la section
- Signaler tout problème à la directrice ou à son adjointe
- Communiquer avec l'équipe de travail autour de l'enfant
- Mettre en œuvre les protocoles adaptés (médicaux, d'hygiène, de continuité)
PROFIL :
Titulaire du CAP petite enfance ou d'un bac pro
Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et ses besoins
Bonnes connaissances des règles d'hygiène
Bonne maîtrise des outils de communication orales et écrits
Grandes capacités relationnelles (familles, équipes, direction)
Aptitude au travail en équipe
Sens de l'organisation et du service public
Faire preuve de patience, de douceur et de bienveillance
Adaptabilité, disponibilité, rigueur, discrétion, esprit d'initiative, autonomie, capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité
Poste à pourvoir à compter du : dés que possible
CDD de remplacement jusqu'au 23 septembre 2025 inclus avec possibilité de reconduction jusqu'en février 2026.
Date limite de candidature : 21/09/2025, possibilité d'entretiens anticipés
Recrutement par voie contractuelle à temps complet - Rémunération statutaire (échelle C) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé selon conditions, tickets restaurant et CNAS.
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à : Monsieur le Président par mail