Assistant de service social (mi-temps Falret, mi-temps Lasègue)

Descriptif Identification du poste Pôle de Psychiatrie Générale Services d'affectation : Unité d'entrées Lasègue et Unité Falret N° des UF : 3215 et 2415 Quotité : 100% Métier : Assistant de service social Horaires : 9h - 17h Informations RH Horaires : 9h - 17h Conditions d'exercice : repos fixes samedi/dimanche et jours fériés Niveau de formation attendu : DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) exigé Description du contexte / Environnement du poste Présentation de l'EPSM : Implanté sur un vaste terrain arboré situé à la périphérie d'Amiens, l'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Somme est le seul établissement spécialisé en psychiatrie du département. Il est chargé de la prise en charge des maladies mentales sur les secteurs qui lui sont rattachés. A ce titre, il met à disposition de la population des services et des équipements de prévention, de diagnostic et de soins. Ces services exercent leurs activités non seulement à l'intérieur de l'Etablissement, mais aussi en dehors de celui-ci. L'EPSM de la Somme est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud, et assure le pilotage de 2 de ses filières (Addictologie et Psychiatrie, santé mentale et infanto-juvénile). Doté d'un projet médical, l'EPSM de la Somme est organisé en 5 pôles d'activités multidisciplinaires placés sous la responsabilité d'un Chef de Pôle, d'un Cadre Supérieur de pôle, accompagnés d'un directeur référent de pôle et appuyés par une équipe pluri-professionnelle : le pôle de psychiatrie générale, le pôle filières et réhabilitation, le pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, le pôle médico-pharmaceutique et le pôle médico-social, qui comprend une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). L'établissement gère également un Institut de Formation aux métiers de la santé (IFMS), comportant un IFSI et un IFAS. L'établissement spécialisé en psychiatrie dispose de diverses modalités de prise en charge et d'intervention : des urgences hospitalières psychiatriques (UHP), des unités d'hospitalisations complètes, des hôpitaux de jours, des centres de consultation (CMP - Centre médico-psychologique) et d'autres modalités de prise en charge en ambulatoires telles que les CATTP (Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel). L'EPSM en quelques chiffres : Ê 72.25 M de budget (dont la MAS et l'IFMS) Ê 921 professionnels non médicaux et 56 professionnels médicaux (dont la MAS et l'IFMS) Ê 11138 de file active globale Ê 215 places d'hospitalisation complète Ê 108 places d'hospitalisation de jour Ê 40 places de MAS Présentation du service socio-éducatif Le service socio-éducatif (SSE) est une composante de la direction de l'offre médico-sociale de l'EPSM. Il est composé d'un cadre supérieur socio-éducatif, d'un cadre socio-éducatif, d'un adjoint administratif, 26 assistants de service social et 49 agents de la filière éducative. Le service socio-éducatif remplit des missions alliées à la mission de soin, indispensable au rétablissement et au parcours de vie des patients de l'établissement. Les agents sont rattachés au service socio-éducatif et affectés dans les unités de soin. Présentation des services d'affectation du poste Unité d'entrées Lasègue : Unité psychiatrique d'hospitalisation complète de court séjour, fonctionnant en continu, et accueillant des patients à partir de 17 ans, en phase aigüe, nécessitant une réadaptation thérapeutique, un temps d'évaluation clinique et une prise en charge sociale globale, initiée en service et poursuivie en ambulatoire. Elle dispose de 20 lits. Unité habilitée à recevoir les usagers hospitalisés dans le cadre de soins sans consentement. La durée moyenne de séjour est de 7 à 10 jours. Unité Falret : Unité psychiatrique d'hospitalisation complète de consolidation et de rétablissement accueillant des patients à partir de 17 ans présentant des troubles psychiques dont le rétablissement permet d'envisager l'accès ou le retour à une vie autonome au sein de la cité. Unité habilitée à recevoir les usagers hospitalisés dans le cadre de soins sans consentement. Missions générales Définition du poste : Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir, développer ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, agir avec les personnes, familles, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, social, scolaire et professionnel. Activités principales : Ê Établir un diagnostic social de la situation du patient, de sa famille et de son environnement Ê Favoriser les liens entre le patient, sa famille, son environnement social et les équipes soignantes Ê Permettre l'accès/le maintien aux droits, aux soins, aux hébergements, aux accompagnements sociaux et médico-sociaux Ê Participer au projet de soins personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire Ê Coordonner le travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun gravitant autour de la situation du patient Ê Effectuer la liaison avec les professionnels internes ou externes Ê Réaliser des écrits à destination des juges, du procureur, des services de protection de l'enfance, des différents services administratifs, des établissements et services situés dans le projet de vie du patient Ê Recherche d'alternatives à l'hospitalisation Ê Evaluer la situation des aidants et proposer le déploiement d'aides ou de répit Compétences attendues ou souhaitées Savoir-Faire : Capacité à travailler en lien avec de multiples partenaires (Conseil Départemental, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées, associations tutélaires, administrations,...) : Maîtrise Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : Maîtrise Travail en réseau : Maîtrise Capacité à prioriser les demandes : Pratique courante Mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale, médico-sociale et sanitaire, réglementaire et législative : Maîtrise Actualiser un fonds documentaire : Pratique courante Savoir - Être : Ê Disponibilité Ê Réactivité, esprit d'initiative, sens de l'organisation Ê Adaptabilité Ê Aisance relationnelle et aptitude à la communication Ê Rigueur Ê Respect Ê Empathie Connaissances requises Politiques sociales en lien avec les problématiques rencontrées : Connaissances approfondies Etablissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun : connaissances approfondies Outils bureautiques/outils informatiques :Connaissances opérationnelles Liens hiérarchiques et fonctionnels Rattachement hiérarchique : Ê Directeur de l'Offre Médico-Sociale Ê Cadre socio-éducatif responsable de la filière sociale Rattachement fonctionnel : Ê Médecin de l'unité Informations complémentaires Formations spécifiques souhaitées/ à envisager : Ê La relation du personnel non soignant avec le patient en psychiatrie Ê AFGSU Autres : Relations professionnelles fréquentes avec les administrations, les services de justice, la maison départementale des personnes handicapées, les associations tutélaires, les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux