ASHQ - Unité U1 Pôle PGU - H/F
Descriptif
Descriptif du poste :
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un ASHQ (h/f) au sein de l´unité U1 relevant au Pôle PGU, à temps plein.
CDD 3 mois.
Missions générales du poste :
Les agents des services hospitaliers qualifiés sont chargés de l'entretien et l'hygiène des locaux des unités soins, il participe à la prestation restauration de façon à assurer le confort des patients.
Activités principales :
Les activités de l'agent hôtelier se déclinent autour de 3 axes :
Ø Activité hôtelière :
· Assurer quotidiennement l'entretien et l'hygiène des locaux, mobilier, matériel de nettoyage et appareils ménagers dans le respect des protocoles et procédures
· Port d'une tenue professionnelle adaptée et conforme
· Réaliser des remises en état des locaux au sein des unités de soin
· Évacuer les déchets alimentaires et ménagers
· Assurer la prestation restauration :
o Remettre en température
o Préparer et mettre à disposition les plateaux repas en vue de leur prise en charge par le personnel IDE, AS
o Collecter, laver et ranger la vaisselle.
Ø Activité de gestion :
· Traiter informatiquement sur le logiciel dédié (Datameal) les documents permettant le contrôle des livraisons repas
· Réceptionner, contrôler, réajuster si besoin et stocker les livraisons repas, produits d'entretien et denrées alimentaires
· Assurer l'entretien, le contrôle et la maintenance préventive de l'état du matériel
Ø Activité de communication :
· Réaliser les transmissions écrites et orales relatives à leur domaine de compétences
· Assurer la saisie informatique des bons d'intervention sur le logiciel dédié (Pythéas)
· Contacter les services internes en lien avec son activité (logistique, cuisine, ateliers)
Profil recherché :
Diplômes requis :
CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, BAC PRO Hygiène Propreté et Stérilisation, BAC PRO
Hygiène et Environnement, Titre Pro Agent de Propreté et d'Hygiène
Connaissances :
· Pour l'ensemble des activités:
- Le projet de soins et les spécificités de la structure
- L'étendue et les limites de sa fonction.
- Les outils de transmission : classeur organisationnel et outil informatique
- Les bonnes pratiques en matière de gestes et postures manutention.
· Pour l'entretien et l'hygiène des locaux :
- Les bases de l'hygiène et de la sécurité.
- Les protocoles.
- Les techniques de nettoyage et les conditions d'utilisation des produits.
- L'utilisation des appareils mis à disposition, leur vérification et leur maintenance préventive.
Savoir être :
· Capacité à s'intégrer et à coopérer au sein d'une équipe.
· Capacité à s'adapter à l'imprévu en étant disponible.
· Capacité à communiquer :
o En transmettant les situations significatives à l'équipe pluridisciplinaire
o En maintenant une distance relationnelle adaptée.
· Capacité à s'impliquer dans un projet de service :
o En faisant preuve d'initiative adaptée, selon les contraintes, tout en répondant aux objectifs du service et institutionnels.
o En gardant une distance relationnelle adaptée avec le public accueilli et l'ensemble des professionnels
o En s'inscrivant dans un processus d'auto évaluation et de formation.
· Capacité à analyser ses pratiques et de se remettre en question
Savoir-faire :
Être capable :
· D'appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection.
· D'organiser et d'optimiser le stockage des produits et du matériel.
· De tracer les activités réalisées.
· De transmettre les observations.
· D'utiliser les outils de transmissions écrites et informatiques.
· De repérer les situations d'origine humaine et/ou matérielle et de prendre les mesures nécessaires.
· De respecter le secret professionnel.
· De s'inscrire dans le projet global du service.
· De développer une prestation restauration de qualité.
Spécificités du poste :
Ø Poste à temps plein.
Ø Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur : Planning en roulement : Travail sur 2 amplitudes de 7H45 (7h/14h45 ou 12h45/20h30) selon un roulement
Ø Travail un week-end sur 2
Ø L'agent hôtelier peut être amené à travailler dans toutes les unités intra du pôle en fonction des besoins
Ø Les congés sont planifiés en équipe pour assurer la continuité du service.