ANIMATEUR (H/F) EHPAD Les Vignes Dorées

Descriptif L'EHPAD Les Vignes Dorées à VIRE accueillant 90 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée recherche : - un ANIMATEUR (H/F) à temps plein à compter du 01/07/2026 par voie de mutation ou dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un 1 mois renouvelable. Poste sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé. Exigences du poste : Quotité de travail 100%. Poste de 7h00 quotidiennes réparties du lundi au vendredi. Des animations ponctuelles sont également proposées en soirée et les week end. Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent expérience en animation. Expérience souhaitée : Secteur de la gérontologie en poste similaire ou poste dans l'animation de groupes. 1/ Les missions : En référence au projet d'établissement : Accueillir, Accompagner des personnes âgées en mettant en uvre les principes fondamentaux de la Loi du 02 janvier 2002 et des recommandations de la HAS sur la bientraitance. - Accueillir et accompagner les résidents au sein de l'établissement en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, - Coordonner les activités d'animations de l'ensemble de la structure, - Animer des activités individuelles et collectives auprès des résidents, en lien avec les équipes soignantes, - Collaborer avec les équipes des unités, - Développer des partenariats (bénévoles, familles, autres). - Impulser à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de service, - Liens fonctionnels les services prestataires (logistiques-administratifs) ; avec les bénévoles, les partenaires (mairie-école-centre de loisirs-associations, etc.), avec toute personne susceptible d'intervenir dans l'accompagnement du résident pendant son séjour au sein de l'EHPAD. 2/ Les activités : Au niveau des résidents : - Evaluer les besoins, désirs et attentes des personnes accueillies en termes d'accompagnement, - Organiser l'animation et le suivi d'activités diversifiées : activités intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, sportives, autres ; à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. - Soutenir et préserver les relations sociales des résidents : avec leurs familles, les autres résidents, les bénévoles et partenaires, à l'intérieur, comme à l'extérieur de l'établissement. - Recueillir les données ou informations utiles, transmettre ses observations par oral et par écrit pour le projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident. Au niveau du service : - Organiser son espace de travail pour le rendre propice à des moments de convivialité, - Entretenir l'environnement immédiat du local d'animation, participer au nettoyage et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Assurer la gestion des stocks et la gestion du budget dans son domaine d'activité. Au niveau de l'institution : - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires. - Participer aux temps de transmissions, aux réunions de service, aux groupes de travail institutionnels et à l'analyse de la pratique professionnelle. - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement/ 3/ Les compétences requises : Savoirs : - Disposer de connaissances en lien avec le domaine propre à l'exercice de la fonction d'animateur(trice), - Développer une connaissance approfondie de l'environnement (population accueillie, conditions d'accueil, projet d'établissement et projet de service) - Connaissances dans le domaine de la gériatrie, de la pathologie du vieillissement, - Savoir utiliser les différents logiciels informatiques nécessaires à l'activité du poste, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, - Connaitre et utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux. Savoir-faire : - Organiser et animer des activités spécifiques pour les résidents, en individuel ou en groupe, - Etre capable d'adapter les animations de manière à pouvoir accueillir des personnes âgées susceptibles de présenter des troubles cognitifs et/ou de comportement, - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Savoir travailler en autonomie, organiser son emploi du temps en tenant compte des priorités, - Concevoir et conduire des projets, évaluer et réajuster les actions menées, - Communiquer avec les partenaires extérieurs pour développer l'ouverture de la structure sur la cité, - Faire preuve de discernement dans ses choix et pouvoir les argumenter dans un langage professionnel, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer l'accompagnement des personnes accueillies, - Elaborer des programmes d'animation (hebdomadaire - mensuel - annuel). Savoir être : - Avoir une attitude bienveillante, bientraitante et professionnelle, - Accepter le résident accueilli dans sa singularité pour l'accompagner de manière adaptée dans son lieu de vie tout au long de son séjour, - Capacités relationnelles (écoute, ouverture d'esprit, réactivité, convivialité), - Capacités organisationnelles (méthodologie, évaluation) - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Capacités pédagogiques, - Faire preuve d'adaptation dans le travail pour réaliser les tâches imparties en tenant compte des préoccupations quotidiennes du résident et des situations inhérentes à la vie des services.