Animateur EHPAD - Pôle Vieillissement 50% H/F

Descriptif L'EHPAD est situé . Il est composé de 7 Aide-soignants / Agent de services hospitaliers le matin et 4 le soir, 1 Aide Hôtelière. Le service comprend 96 lits " long séjour". Les projets du service sont un groupe de travail sur la Continence Escarres Nutrition et le projet de vie du résident en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle. Missions principales : Fonction d'accompagnement : - Evaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement ; - Informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies ; - En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure ; - Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins ; - Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident avec conception d'un projet d'animation individualisé intégré à la prise en charge globale. Fonction d'animation : - Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et les projets de vie individualisé ; - Elaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaires) ; - Conception et mise en oeuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et contraintes de la structure => activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aida à la mobilité : -activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz -activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre -activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage, composition florale -activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure -activités bien-être (relaxation, massage des mains) -activités intergénérationnelle (échange avec les écoles, centre de loisirs). Fonction de coordination : - Proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec le cadre de santé, son binôme et les membres du personnel, des bénévoles intervenants selon les circonstances ; - Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets ; - Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité; - Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur ; - Relation avec les médias pour informer sur la vie de la résidence, sous la supervision du cadre de santé et chef de service ; - Etablissement et gestion du budget d'animation. Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !