Aide-soignant nuit EHPAD Château du Loup H/F

Descriptif Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un aide-soignant nuit H/F Pour L'EHPAD Château du Loup, route d'Epinay, 69400 Arnas Un capacitaire de 90 lits dont 5 lits d'hébergement temporaire et 1 Unité de Vie Protégée (UVP) ; 1 Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) : Un établissement récent offrant des chambres seules bien équipées dans un environnement agréable. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Missions : Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Assurer la surveillance nocturne des résidents et répondre à leurs besoins Travailler en binôme auprès des résidents dépendants Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail : Type de contrat : CDD de 4 mois - prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Aide-soignant Quotité de travail : Temps plein 32h30 Horaires : Horaires en 10H00 (20h45/06h45) 28 CA dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération : à partir de 2000 net Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire du site Parking du personnel - Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)