Aide Soignant (E) C.R.T.;

Descriptif AIDE SOIGNANT(E) Centre de ressources territorial (CRT) poste à 100% ( 2 postes) CDD évolutif vers CDI Mobilité interne Mutation/Détachement Diplôme requis : Aide-soignant avec ou sans formation qualifiante ASG Permis B en cours de validité Déplacements réguliers sur le territoire Expérience auprès de la personne âgée à domicile, en EHPAD ou en établissement de santé Vaccinations obligatoires Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae et vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes. Merci de bien vouloir mentionner le titre de l'annonce dans votre lettre de motivation. Mission générale : Sous l'autorité de l'IDEC du CRT et dans le cadre des missions du CRT, l'aide-soignant est en charge, à l'appui de son expérience et de son expertise, de l'évaluation des besoins des personnes suivies par le CRT en matière de maintien de l'autonomie. L'aide-soignant référent identifie les fragilités et les risques, met en uvre l'accompagnement et son suivi ainsi que des actions de prévention. Dans le cadre d'une approche globale et pluriprofessionnelle, l'aide-soignant référent prend part à la continuité du parcours de soin et de vie du bénéficiaire en étant garant de l'individualisation de l'accompagnement. Missions principales : Assurer un suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile : - Recueillir et analyser les informations relatives aux habitudes de vie quotidienne et sociale, aux choix et aux attentes du bénéficiaire et de son entourage - Evaluer l'autonomie, les fragilités, les facteurs de risque et de vulnérabilité, les ressources et les capacités de la personne dans son environnement - Participer à l'élaboration en équipe pluriprofessionnelle, à partir de ces informations et de leur analyse, d'un projet d'accompagnement personnalisé et en assurer le déploiement et le suivi - Mettre en uvre des actions de préservation de l'autonomie et de lutte contre l'isolement (visites à domicile, soins d'hygiène, accompagnement des activités, animation d'ateliers de prévention et de stimulation) - Identifier dans le cadre du suivi, les signes permettant de surveiller les modifications de l'état de santé physique et psychique de la personne et ajuster, en équipe pluriprofessionnelle, les prestations proposées Etre le référent de la personne accompagnée à domicile : - Accueillir, écouter, accompagner et conseiller la personne, son entourage et les intervenants du domicile par une communication adaptée - Transmettre aux différents partenaires les informations, nécessaires à l'accompagnement dans le respect de la personne et de la réglementation en matière de confidentialité - Partager les bonnes pratiques professionnelles aux intervenants du domicile, dans le cadre d'une coopération en vue d'ajuster le projet d'accompagnement - Assurer la transmission, auprès de l'équipe pluri professionnelle du CRT, des observations et des données recueillies - Participer aux réunions pluriprofessionnelles - Assurer la traçabilité écrite au sein du logiciel dédié Garantir le parcours de vie et de soins de la personne accompagnée : - Accompagner la personne dans son parcours de vie et de soins au domicile et à l'extérieur avec l'IDEC : téléconsultation, rendez-vous médicaux, accompagnement à la vie sociale S'intégrer dans le plan d'actions relatif au volet 1 du CRT Participer à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques Compétences requises : Savoirs techniques : - Connaître les pathologies du vieillissement - Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne - Maîtriser les outils et les techniques de soins courants - Savoir faire des transmissions orales, écrites - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité - Connaître les règles d'entretien du matériel Savoir-faire : - Être capable d'observer et d'analyser des situations - Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - S'approprier et être force de propositions sur un projet personnalisé - Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations - Savoir utiliser les dispositifs et équipements d'aide à la mobilisation dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie - Savoir gérer son temps entre les différentes tâches à réaliser - Savoir expliquer et transmettre une connaissance ou un savoir-faire Savoir-être : - Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel - Savoir travailler en équipe et avec les partenaires - Capacités d'adaptation, capacité à mettre en confiance - Être attentif aux besoins de l'autre - Avoir le sens du service - Faire preuve de pédagogie, apprécier transmettre son expérience