Adjoint Des Cadres Charge Des Ressources Humaines

Descriptif DESCRIPTIF DEFINITION DU POSTE L'agent supervise les processus RH (carrières, paie, temps de travail) et contribue au pilotage social et financier. MISSIONS PRINCIPALES - Veille réglementaire et sécurisation juridique - Suivi des carrières, de la paie et du temps de travail - Pilotage du dialogue social et organisation des élections professionnelles - Développement des projets RH transversaux - Contribution au plan de formation - Participation à l'EPRD/ERRD et analyse de la masse salariale - Rédaction des actes et documents réglementaires - Participation aux procédures disciplinaires et contentieuses CONNAISSANCES FORTEMENT APPRECIEES - Maîtrise de la réglementation FPH - Expérience significative en gestion RH hospitalière - Connaissance des SIRH et outils bureautiques COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Pilotage de processus RH - Analyse réglementaire - Gestion de projet - Capacités rédactionnelles - Travail transversal QUALITÉS PERSONNELLES - Excellent relationnel - Rigueur et confidentialité - Diplomatie et écoute - Organisation et autonomie - Sens des priorités