2 Adjoints des Cadres Hospitaliers sur les missions de Référent RH H/F 1 poste au Pôle G / 1 poste au Pôle C

Descriptif Le titulaire du poste a pour mission de planifier les ressources humaines nécessaires aux fonctionnement des unités du Pôle, en collaboration avec les cadres de santé. Activités principales : - Assurer la réalisation des plannings en regard des maquettes organisationnelles et des matrices de compétences établies par les cadres de santé, - Gérer le temps de travail en adéquation avec la réglementation, - Gérer les absences planifiées et non planifiées, - Etablir les fiches de congés, - Etablir les tableaux d'assignations en cas de préavis de grève, - Etre en relai logistique et administratif dans la procédure liée aux entretiens professionnels (remise des évaluations contre signature), - Etre en relai administratif concernant les évaluations de renouvellement de contrats. Savoir-faire : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités en fonction de la charge de travail), - Savoir s'adapter à la charge de travail, - Savoir rédiger, - Travailler en équipe, - Savoir rendre compte, - Savoir communiquer, - Savoir se positionner. Peuvent faire acte de candidature : Les adjoints des cadres contractuels justifiant d'une expérience professionnelle reconnue et significative en Gestion des Ressources Humaines (niveau équivalent au minimum à un niveau Bac).