1 poste de cadre de santé (H-F) à pourvoir à la Clinique du Nouveau Monde, rattachée au 59G15

Descriptif LE SERVICE Ouverte le 23/03/2006, la Clinique est une structure intersectorielle roubaisienne de 25 lits accueillant des personnes atteintes de troubles anxieux et / ou dépressifs, sur un mode hospitalier. FONCTIONNEMENT La Clinique du Nouveau Monde accueille des patients en soins libres, après une visite de préadmission pour une durée moyenne de 4 semaines. La prise en charge thérapeutique est axée sur le travail relationnel à travers des entretiens et des activités de groupe, qui sont le support à la communication et à la relation soignant-soigné. SPECIFICITES DE LA FONCTION Missions générales : Mettre en uvre, suivre et accompagner la politique institutionnelle de soins visant à l'amélioration de la qualité et la sécurité des soins Mettre en uvre, suivre et accompagner le projet médico-soignant de la Clinique Créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé Collaborer avec le cadre de pôle et le praticien hospitalier responsable de la structure pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels Missions opérationnelles : Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens de l'unité, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Encadrement de l'équipe et accompagnement de la montée en compétence des professionnels Gestion des moyens et des ressources Montage, mise en uvre, et suivi des projets de l'unité Organisation de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés) au sein de l'unité Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de son unité Organisation de réunions d'équipe dans son unité Gestion prévisionnelle et opérationnelle de l'ensemble des ressources humaines sous la responsabilité du cadre de santé Evaluation des agents et accompagnement des projets professionnels Participation à la conception du plan de formation Participation à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement Elaboration et suivi des tableaux de bord permettant de mesurer l'activité et le fonctionnement du service. Elaboration du bilan annuel d'activité de la structure Contribuer au collectif cadres du pôle COMPETENCES ATTENDUES Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles, modes opératoires : consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité Gérer durablement les effectifs placés sous sa responsabilité Etre attentif au respect des missions de chacun et favoriser le travail en complémentarité Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe, en réseau et en intersectorialité. QUALITES REQUISES Capacités d'écoute, de négociation et de management Sens de l'observation, de l'organisation Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements Rigueur, disponibilité Sens de l'autorité, des décisions Capacité d'adaptation Motivation, assiduité, autonomie Valeurs soignantes et managériales affirmées Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, éthique Savoir rendre compte Être titulaire du diplôme d'Etat de Cadre de Santé, ou répondre aux conditions d'entrée en IFCS. HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL Vous êtes sous l'autorité directe du cadre supérieur de santé assistant de pôle Vous assurez les gardes et astreintes demandées aux cadres de santé. Travail en journée du lundi au vendredi hors jours fériés, amplitude horaire de7h40 entre 8h00 le matin et 18h00 le soir, pause déjeuner d'1/2h. Horaire à adapter selon la charge de travail.