1 INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) pour l’hébergement permanent et temporaire

Descriptif Missions et activités Suivre et superviser la qualité des soins dans le cadre de la démarche qualité et dans une logique d'amélioration continue de la prestation. Organiser et coordonner les activités de soins. Veiller au respect du cadre règlementaire. Décliner les actions de qualité, gestions des risques en lien avec les références règlementaires. Dynamiser les pratiques professionnelles et participer au déploiement des bonnes pratiques Guider et accompagner les professionnels dans leur activité, en lien avec le projet de soins, de service et le développement de leurs compétences. Décliner et formaliser l'organisation des soins en apportant des actions correctrices le c as échéant en collaboration avec la CDS et la direction. Suivre et superviser la relation aux résidents et aux familles (volet soins) Assurer le lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux (médecins, pharmacies, Etc.) en veillant à la continuité et la gestion de l'activité Organiser et sécuriser l'administration et la gestion des médicaments en collaboration avec les médecins traitants et les pharmacies. Piloter le suivi du GMP Gérer et superviser les préadmissions et admissions en lien avec l'accueil Gérer les recrutements du pole « soins » (IDE, AS, FFAS) Gérer les organisations du temps de travail (plannings, absences, remplacements) en assurant une continuité du service 24h/24 Évaluer le personnel de son pôle d'activité Animer les réunions de service Animer les temps de transmissions interdisciplinaires Participer à l'élaboration du plan de formation et plus globalement d'une démarche de QVT Participer aux comités de direction élargis (mensuels) Participer aux réunions du pôle soins (Catre de Santé et IDEC) Assurer le remplacement des IDEC sur les autres sites en cas d'absence pour être en soutien aux équipes Informer et transmettre au CDS toute problématique récurrente au bon fonctionnement de l'EHPAD : problématiques dans l'exécution des activités, comportement inadéquat, problématiques rencontrées avec les médecins traitants, problématiques avec les résidents et/ou leurs familles. S'inscrire dans une dynamique de projet de soins, assurer une collaboration efficace et constructive avec la CDS, la direction. Conditions de travail : Lieu de travail : EHPAD Résidence du Parc à LINGOLSHEIM en présentiel Horaires de jour du lundi au vendredi (possibilité d'interventions sporadiques les WE et JF) Astreinte administrative 1 fois par mois 1 journée de télétravail toute les 2 semaines Possibilité de mobilité de site en fonction des besoins Compétences et aptitudes recherchées : - Connaissance approfondie des protocoles de soins - Connaissance des organisations de travail en EHPAD - Connaissance des « référentiels qualité » spécifiques au médico-social - Sens de l'observation et du relationnel - Leadership, empathie, patience et discrétion - Capacités à fédérer, à susciter l'adhésion, à mobiliser les ressources internes - Capacités à travailler en équipes pluriprofessionnelles, très bonnes capacités relationnelles et pédagogiques - Capacité à gérer des situations complexes/ imprévus - Rigueur, organisation, sens des responsabilités - Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter à des environnements variés