Descriptif Mission générale du poste : Entretien des locaux de différents services, logements et internats répartis en 3 postes de travail sur les structures suivantes : Salle de formation Informatique Plans et Travaux - Bureau Services Techniques (10 RDC) Salle de réunion ST - Service Biomédical Bureau Magasin Général - Bureau Cuisine Centrale - Salon de Coiffure - Garage - Archives - Pavillon 7 étage - Pavillon 8 étage - Bureau Service Blanchisserie Chambres sécurisées Internat 1 - Internat 2 Logements TACHES PRINCIPALES : Effectue l'entretien des locaux en respectant les consignes et règles d'hygiène décrites selon les protocoles en vigueur : - Entretien des locaux (différents services) et des circulations - Entretien des surfaces et équipements - Nettoyage après travaux - Collecte du linge sale - Elimination des déchets - Faire couler les points d'eau chaude et froide (bras morts) pour lutter contre le risque de légionellose - Contrôle et Entretien des réfrigérateurs de chaque service lors de chaque passage - Signaler toute anomalie ou détérioration de matériel au responsable - Commande des repas de l'Internat 1 - Commande des produits d'entretien pour chaque service - Gestion du linge dans chaque service. NIVEAU DE RESPONSABILITE ET D'AUTONOMIE : Chaque personne travaille dans le respect des consignes et applique les protocoles d'hygiène établis et mis à sa disposition. Elle est responsable et autonome dans l'exécution de toutes les tâches qui lui sont demandées. Elle rend compte à sa hiérarchie. L'entretien des locaux est sous le contrôle du responsable du service. EXIGENCES DU POSTE : L'effectif minimum est de 2 personnes du lundi au vendredi HORAIRES : Amplitude horaire 6h00-16h00 repartie comme suit : Poste n° 1 : 6h00 à 14h00 Poste n° 2 : 6h00 à 14h00 Poste n° 3 : 8h00 à 16h00 Pas de présence le week-end et les Jours fériés. ROULEMENT : Le roulement est en 5/2 avec deux jours de repos consécutifs. GENERALITES : - Tenue correcte et propre - Tous les postes de travail demandent une posture debout - Manutention de charges lourdes (chariot et sacs de linge, sacs poubelle) - Disponibilité et souplesse par rapport aux horaires et à la charge de travail - Maintenir et développer ses connaissances, évolution des protocoles et des pratiques - Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle PROFIL REQUIS : CONNAISSANCES : - Règles du bio-nettoyage et d'hygiène hospitalière des locaux (cf. protocole en vigueur), à la prévention des infections - Matériel d'hygiène - Produits de nettoyage et de désinfection - Gestes et postures - Géographie et typologie de l'établissement COMPETENCES PROFESSIONNELLES : - Savoir utiliser les protocoles, les bons dosages de produits et le matériel sans détérioration pour celui-ci. - Savoir organiser son travail et prioriser ses actions - Mettre en application les connaissances acquises au cours des formations d'hygiène - Travailler en équipe - Savoir organiser et optimiser le stockage de produits et consommables - Maitriser l'outil intranet COCHISE et DATAMEAL pour les commandes. - Respecter les consignes de sécurité MANIERE DE SERVICE QUALITE RELATIONNELLES : - Esprit d'équipe, entraide, solidarité, communication inter-équipe, - Rigueur - Esprit d'initiative, dynamisme et autonomie. - Capacité d'adaptation, réactivité - Respect des autres professionnels et respectueux des usagers - Discrétion, respect de la dignité, de la confidentialité et du secret professionnel - Maîtrise de soi

UN AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS (ASH) (H/F) - Agent d’entretien au sein du service Nettoyage commun administratif - - Direction des Achats, Prestations et Approvisionnements (DAPA) - TEMPS PLEIN – CDI

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