Pédopsychiatre - Temps plein - SESA

Descriptif PRESENTATION DU SERVICE Le SESA est un service d'évaluation, d'accompagnement et de soins auprès d'enfants et d'adolescents autistes ou à risque de décalage développemental. Il se compose de 5 unités : -Unité de Soutien au Développement du Bébé (USDBB) -Plateforme de Coordination et d'Orientation 0-6 ans (PCO) -Unité Mobile de l'Autisme (UMDA) -Hôpital de Jour pour Adolescents (HDJ Oasis) -Equipe de Référence et de l'Evaluation de l'Autisme (EREA) Le poste est un temps plein réparti entre l'HDJ l'Oasis et la PCO. L'HDJ l'OASIS accueille des adolescents âgés de 11 à 18 ans présentant un Trouble du Spectre Autistique (TSA) sévère ou complexe (émergence de symptômes atypiques, environnement socio-familial complexe, etc). Les projets de soins y sont personnalisés, définis dans le temps, incluant un accompagnement familial et un travail de réseau. La PCO 0 6 ans: La plateforme de coordination et d'orientation (PCO) 0-6 ans est rattachée au SESA. Elle a pour objectif de permettre l'accès aux soins rapide et gratuit des enfants de 0 à 6 ans présentant un risque de Trouble du Neuro Développement (TND) sur le territoire de Marseille / Aubagne / La Ciotat. Après le recueil des demandes émanant de médecins de première ligne (pédiatres, généralistes, médecins de PMI etc), l'équipe de la PCO a pour mission d'organiser et coordonner : -Les bilans d'évaluation initiaux auprès des professionnels libéraux conventionnés (psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes), -Les réunions de concertation pluridisciplinaires, -L'entrée en soins suivant un projet personnalisé défini en RCP, sur une période de 1 an, renouvelable 6 mois supplémentaires, -Le relais de soins si nécessaire auprès des structures de soins spécialisées d'aval (CAMSP, CMP, CMPP, HDJ) en collaboration avec le médecin à l'origine de la demande qui reste le référent de la situation. CONDITIONS D'EXERCICE Permanence des soins : -Participation à la permanence des soins (possibilité d'échange facile) : - 1 à 2 semaines d'astreinte opérationnelle par an - 4 à 6 gardes sur site par an Fonctions institutionnelles : -Participation aux réunions de secteur, de pôle et du collège médical aux côté de l'ensemble des praticiens de Valvert. -Participation à la CME, chaque praticien étant membre de droit. Conditions de travail : -25 jours de congés annuels, 19 RTT et 15 jours de congés de formation pour 1 temps plein. -Présence en journée du lundi au vendredi. Fort engagement pour la formation : -Accès à un centre de documentation spécialisé en psychiatrie. -Soutien actif à la formation continue : participation aux congrès, colloque et actions de développement professionnel continu (DPC). Environnement professionnel stimulant : -Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie dans les projets médicaux et institutionnels. -Possibilités de développement de projets cliniques, organisationnels ou de recherche. -Possibilité d'exercer une activité spécifique à l'UTC en fonction de ses aspirations ou formations (½ journée). LIAISONS HIERARCHIQUES Cheffe de Pôle : Dr Marie-Pierre BARBARET Cheffe de Service : Dr Bérénice DEMULLIER