- Prise en charge globale : - Réaliser des bilans orthophoniques et mettre en place des prises en charge individuelles ou collectives. - Concevoir et adapter des outils pour favoriser la communication et l'autonomie. - Participer à l'élaboration de projets personnalisés en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - Travail d'équipe : - Échanger avec les familles et partenaires pour un accompagnement cohérent. - Rédiger des comptes-rendus et contribuer au suivi des dossiers. - Environnement de travail moderne et agréable : - Locaux neufs et équipés (matériel pédagogique, salles adaptées). - Salle de restauration pour les pauses déjeuner. - Horaires flexibles : Plage horaire entre 8h et 18h - Co-voiturage possible depuis Cognac avec d'autres salariés si besoin. - Cadre de vie au travail agréable : Entraide dans l'équipe et moyens adaptés pour exercer dans les meilleures conditions. - Diplôme d'État en orthophonie (obligatoire). - Expérience appréciée en IME, SESSAD ou avec des publics similaires (débutants bienvenus !). - Compétences clés : - Empathie et créativité pour s'adapter aux besoins de chaque jeune. - Esprit collaboratif pour travailler en équipe pluridisciplinaire. - Rigueur dans le suivi des dossiers et la rédaction des comptes-rendus. Pourquoi postuler ? - Un projet porteur de sens : Contribuer à l'épanouissement et l'autonomie des jeunes accompagnés. - Un cadre bienveillant : - CDI en temps plein ou temps partiel (négociable) avec 2 mois de période d'essai. - Salaire: Selon la grille de la convention collective 66 (de 1 863 à 3 270 brut/mois ) + Prime Ségur( 238 euros/mois)+ Reprise d'ancienneté. - Avantages : Mutuelle, formations continues, environnement de travail humain et dynamique. Toute l'équipe est prête à vous accueillir!

Obtenez un poste plus vite

Soyez le premier à postuler. Recevez une alerte hebdomadaire avec des offres similaires.

En cliquant sur "Alertez-moi", j'accepte la politique de confidentialité de jobmed. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Orthophoniste (H/F) (CDI)

Merci de nous préciser le problème :

(/280)