Infirmiers Smr Geriatrique (F/H)

Descriptif Quelques informations concernant notre établissement de santé : Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques. Positionnement du poste IDE SMR Gériatrique Liaison hiérarchique : - Directeur des ressources humaines - Coordinateur Générale des soins ; - Cadre paramédical du pôle de - Cadre de santé paramédical du service de Liaison fonctionnelle : - Chef de pôle de Gériatrie - Chef de service de Gériatrie - Praticiens hospitalier Présentation du secteur dactivité : Le service est composé de : - Une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmièr.e.s, aides-soignant.e.s, masseurs- kinésithérapeutes, psychomotricienne, ergothérapeute, une assistante sociale, diététicienne. - Une équipe médicale : chef de service, praticiens hospitalier, assistant et interne en médecine Le service de soins de suite et réadaptation gériatrique comprend 30 lits et est situé au RDC de laile D. Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient. Le SSR gériatrique accueille en hospitalisation complète des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever dune ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant dentraîner linstallation ou laggravation dune déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible. Le service fait partie intégrante de la filière gériatrique de l'établissement. Références Famille : Soins Sous-famille : Soins infirmiers Code FPT : 07/D/25 Code Rome : J1506-J1505 Code métier : 05C10 Objectifs généraux du poste - Participer, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers inscrits dans la loi n° 91 748 du 31 juillet 1991 portant réforme hospitalière et le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à lexercice de la profession dinfirmière et dinfirmier. - Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les réponses adaptées - Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche - Favoriser le retour à domicile dans des conditions psychologiques et organisationnelles acceptables pour les patients et leur entourage en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Responsabilités, missions et activités Domaine des Soins : - Recueil des données cliniques et évaluation des risques pour le patient (risque d'altération de l'état cutané ; risque de chute grave ; risque de dénutrition, etc.) - Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient en collaboration avec laide-soignante - Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières - Relation daide au patient et à sa famille - Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir (recueil des données) en collaboration avec laide-soignant - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide-soignant, en application des protocoles de soins - Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle prescrit - Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité - Participation à lévaluation de la qualité des pratiques professionnelles et des résultats des soins prodigués - Organisation et planification des rendez-vous des patients sur le centre hospitalier - Préparation des dossiers pour les examens - Traçabilité de la réalisation des soins et transmissions écrites des évènements marquants - Mise en place et en uvre de programme déducation thérapeutique au regard du projet thérapeutique du patient - Définition du projet de soin et mise en application de celui-ci en collaboration avec les autres paramédicaux. Domaine administratif : - Prise en charge administrative du patient en collaboration avec laide-soignante (mouvement, entrée, sortie) - Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) en collaboration avec laide-soignante - Gestion des demandes de permission - Gestion des commandes de transport au regard des programmations dexamen Domaine de gestion : - Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel (chariot durgence, Bladder-scan, glucomètre, aérosol, etc.) - Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commandes, rangement du matériel et contrôle des péremptions Profil de poste de linfirmier(e) en service de Soins de Suite et Réadaptation GRH/FIC/538 Créé le : 08/11/2022 Modifié le : Version n°1 Page 3/4 - Détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, dincident ou daccident - Orientation du patient pour linstallation de la ligne téléphonique et la télévision - Participation à la gestion des stocks : définition des besoins, commande, contrôle à réception, rangement Domaine de la communication et de la relation : - Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale - Travail en équipe pluridisciplinaire avec les équipes de rééducation, et assistante sociale - Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé - Accueil des visiteurs, répondre aux questions sur la spécificité de la structure Domaine de la formation et de la recherche : - Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins - Participation : Aux réunions de service et de travail Aux projets de service Aux projets de recherche en soins À des formations permettant dactualiser ses connaissances, de maintenir ses compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers À l'accueil, à l'encadrement et à l'intégration du nouveau personnel, des stagiaires et d'étudiants Diplômes requis Diplôme d'Etat d'Infirmier Qualités requises et compétences souhaitées Qualités - Capacités relationnelles accrues et disponibilité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Esprit déquipe - Esprit dinitiative - Aptitude à sinvestir dans des projets - Rigueur et organisation dans le travail - Autonomie - Communication et relation d'aide - Hygiène hospitalière - Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Méthodes de recherche en soins - Méthodes d'analyse de situation - Discrétion professionnelle - Adaptation aux changements - Force de proposition - Être respectueux envers les patients, familles, collaborateurs - Transmettre par écrit et oralement - Dynamisme Compétences - Analyser/évaluer rapidement des situations relatives à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Conduire un entretien daide - Concevoir et produire un projet de soins dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoire/consignes, dans son domaine de compétence - Eduquer, conseiller le patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de patient, relatif à son domaine de compétence - Réaliser des transmissions écrites / orales pertinentes - Evaluer des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier/analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir des actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définition des actions correctives/ préventives. Horaires Cycle de temps de travail en 37h30 par semaine avec récupération de temps de travail. Amplitudes horaires de 7h30la journée et 10 heures la nuit. Réalisation de garde de dimanches et jours fériés. Les droits à congés annuels sappliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de létablissement. Risques professionnels Troubles musculosquelettiques AES Risques psychosociaux Evolution du poste Cadre de santé Cadre formateur Infirmier en pratique avancé