Infirmiere Puericultrice / Infirmier Puericulteur Maternite

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Pôle Femmes, Parents, Enfants du Centre Hospitalier de Tourcoing regroupe le service de Gynécologie-Obstétrique ; au sein duquel les urgences gynécologiques et obstétricales sont assurées 24h/24 par une garde médicale spécifique distincte des urgences générales. La gynécologie médicale et chirurgicale comprend : la prise en charge des pathologies gynécologiques, le Centre de Planification et d'Education Familiale, la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse. L'activité d'obstétrique quant à elle se déploie au sein de la maternité de niveau 2A par l'accueil des grossesses physiologiques et pathologiques et des accouchements prématurés dont le terme a dépassé 33 semaines d'aménorrhées pour un poids du bébé de 1500 gr. Le CAMSP (centre d'action médico-sociale précoce), structure de proximité est en étroit partenariat avec l'environnement de l'enfant : établissement d'accueil de jeunes enfants, écoles, domicile. Les prises en charge y sont individuelles ou en petits groupes. Chaque enfant dispose d'un projet personnalisé. Et pour finir l'unité de Pédiatrie et de Néonatalogie qui accueille les enfants âgés de 1 mois jusqu'à 15 ans et 3 mois, et plus si pathologie chronique. Les équipes de ce pôle travaillent ensemble. LE POSTE : Missions générales : Dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession IPDE : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Activités principales : Coordination avec les pédiatres, les sages-femmes de salles de naissance et de suites de naissance et les AP Surveillance de l'adaptation du nouveau-né à la vie extra-utérine Rôle éducatif auprès des mères Suivi allaitement maternel Maintien et promotion du label IHAB Relais avec les services extérieurs : PMI, OREHANE Liens avec d'autres services lors de transferts Collaboration étroite avec la néonatologie Liens avec la radiologie, les consultations ophtalmo et ORL La fiche de poste est à disposition, au besoin Conditions de recrutement : CDI / Mutation ou Détachement de la FP. Organisation : Temps plein ou Temps partiel (80%) / Horaires : 6h30-14h15 et 8h30-18h Rémunération : selon les grilles de la FPH et expérience justifiée PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes requises Diplôme d'état de Puéricultrice ou diplômé IDE avec un projet professionnel de IPDE Aptitudes professionnelles requises ou à acquérir : Savoir gérer une urgence vitale S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service...) Etre capable d'utiliser les outils de gestion (Hôpital Manager ; Prescription connectée ; Cyberlab ; Dématérialisation pharmacie) Etre capable de polyvalence avec le service de pédiatrie-néonatologie, dans le cadre de l'appartenance à un pôle d'activité Etre capable de s'impliquer dans les projets de service/pôle/institution Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires et de nouveaux arrivants Aptitudes personnelles : Empathie Esprit d'équipe Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation Discrétion et respect du secret professionnel Disponibilité RÉMUNÉRATION brut : 2425.00 / mois