INFIRMIERE DIPLOMEE D’ETAT Consultations / HDJ dermatologie pédiatrique

Descriptif DMU Médecine de l'Enfant et de l'Adolescent SERVICE Service de DERMATOLOGIE du Pr Christine BODEMER Centre de Référence des Maladies Génétiques et Rares de la Peau (MAGEC) Centre de référence des Toxidermies sévères (Syndrome de Lyell) (site pédiatrique) Centre de référence CEREMAST (mastocytoses) : activité pédiatrique du site Necker Le service est localisé dans le bâtiment Robert DEBRÉ porte D4 - 1er étage et est composé de : - 1 Chef de service : Pr Christine BODEMER - 5 Praticiens hospitaliers + 3 chefs de clinique + 12 attachés qui assurent l'activité de consultation de dermatologie - 1 Cadre de santé - 4,5 IDE en incluant la création de ce poste d'IDE + 3 AS + 1 Agent Administratif - 1 psychologue + 1 Chef de projet médico-sociale + 1 psychomotricienne + de nombreux autres intervenants médicaux et paramédicaux L'équipe de dermatologie est hautement spécialisée dans les soins de la peau de maladies complexes et chroniques, rares ou fréquentes, à début pédiatrique. Une prise en charge de la naissance à l'âge de jeunes adultes est assurée par l'équipe. Le service est centre de référence pour les maladies cutanées d'origine génétique à début pédiatrique, les allergies médicamenteuses sévères de type syndrome de Lyell (site pédiatrique), les mastocytoses de l'enfant, et centre de compétence pour les maladies bulleuses auto-immunes de l'enfant. Des protocoles de soins sont définis grâce à l'expertise de l'équipe soignante et diffusés. Une activité de recherche clinique importante est développée avec un soutien fort des soignants paramédicaux, psychologues et assistante sociale. LIAISON HIERARCHIQUES Directrice des Soins : Sylvie JACQUIN Cadre Paramédical du DMU : Fabienne DARCHEN Cadre supérieur Ressources Humaines : Christelle COLLET Cadre supérieur de santé : Hélène HAURE Cadre de santé : Nicole BONNET HARLEZ LIAISON FONCTIONNELLEIONNELLE Médecin Responsable du DMU : Pr Christophe DELACOURT Médecin Responsable du service de dermatologie : Pr Christine BODEMER Cadre administratif du DMU : Mme D'EIMAR DE JABRUN MISSIONS PRINCIPALES MISSIONS PERMANENTES : Activité HDJ et consultations en collaboration avec les l'IDE déjà présentes : Participe à l'accueil des patients et de leurs familles et au suivi de leur parcours de soins, Réalise des soins infirmiers dans le cadre de l'HDJ, et en particulier des soins cutanés spécifiques. Réalise des soins infirmiers dans le cadre des consultations de dermatologie Participe à la programmation et au codage de cette activité. Participe aux staffs hebdomadaires Participe à la prise en charge des patients dans le secteurs d'hospitalisation conventionnelle Participe à l'entretien du matériel et des locaux avec l'aide des aides-soignantes. Education thérapeutique des patients de l'HDJ Assure la formation des enfants et de leurs familles aux soins nécessaires au traitement des plaies chroniques. Participe à la continuité des soins dans le secteur ambulatoire de Dermatologie (CRD), lorsque cette participation est nécessaire. Si besoin, une collègue absente doit pouvoir être remplacée avec une priorisation des tâches indispensable pour le patient et l'activité du service, en bonne harmonie et complémentarité du personnel soignant présent (AS et IDE). Avant chaque départ de son poste le professionnel doit s'assurer qu'une collègue sera disponible pour la prise en charge des éventuels prochains patients. Pour le bon fonctionnement du service, chaque soignant doit avoir une bonne connaissance des tâches de ses collègues avec un partage de connaissance et d'expérience. Les 2 IDE de consultations assurent en particulier, la réfection des pansements simples ; l'ablation de fils ; les prélèvements biologiques la gestion des envois la centrifugation de certains prélèvements, l'administration de protoxyde d'azote au masque; les injections diverses, les tests allergologiques ; l'aide aux médecins lors des gestes de biopsie ou de chirurgie cutanée ; les soins des patients en HDJ pour protocole SAMA et des HDJ-MAGEC « Hémangiol » avec une participation à l'éducation et au suivi des patients ; l'accueil des urgences. Fonction pédagogique et de recherche : Forme et accompagne les IDE/AS d'hospitalisation conventionnelle (secteur Laennec) dans la prise en charge des plaies chroniques (épidermolyses bulleuses, syndrome de Lyell, maladies inflammatoires et/ou infectieuses en particulier) Participe aux travaux de recherche du secteur Assure un suivi de l'actualité sur les dispositifs médicaux, notamment les pansements Participe à l'actualisation des protocoles de soins Gestion des risques : Participe et contrôle la traçabilité des stupéfiants, Contrôle la température des réfrigérateurs, S'assure du bon état de marche du matériel : dermato scopes, lampe de Wood, et bombonnes de cryothérapie. Gestion logistique : Commandes et rangement avec l'aide de la logisticienne ORGANISATION DE TRAVAIL Travail à temps plein du lundi au vendredi en 7h36 sur une amplitude horaire de 9h00 19h00. Nécessité d'adaptation ponctuelle des horaires en fonction de l'activité PRE-REQUIS Bonne connaissance des soins en Dermatologie et/ou appétence pour les soins en dermatologie et une formation appropriée à leur réalisation La formation indispensable très spécifique aux soins dermatologiques et en particulier des plaies cutanées chroniques, sera encadrée par l'équipe infirmières et l'équipe médicale du service de Dermatologie. Une demande de formation dans le cadre de DU (plaies et cicatrisation) et en éducation thérapeutique (formation certifiante dispensée à l'UTET) sera soutenue par l'encadrement du service de Dermatologie. QUALITES ET COMPETENCES Rigueur, précision, patience, qualité d'écoute, empathie, facilité de communication avec les enfants et leurs familles Réalisation des examens selon les protocoles en vigueur, organisation Initiative, sens des responsabilités Respect d'un travail d'équipe avec appétence au travail d'équipe, bienveillance Adaptabilité, ouverture aux changements (nouvelles techniques en permanence) Respect du secret professionnel Bonnes connaissances en informatique et des logiciels institutionnels : ORBIS, GILDA, STARE, Saisie en temps réel de l'activité Intérêt pour la technologie DIPLOMES ET OUTILS Diplôme d'Etat d'infirmier (ère) ou de puériculteur (ice) Diplôme Universitaire (DU) sur les soins de peau si possible ou le cas échéant DU à prévoir Expérience professionnelle auprès d'enfants et en service de Dermatologie si possible Formation en éducation thérapeutique (à prévoir si non réalisé) Formation à la sécurité (formation sécurité incendie) à la santé liée au travail (formation sur les préventions des Troubles Musculo Squelettiques) et aux gestes d'urgences. AVANTAGES Possibilité d'aide à l'installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière. Possibilité de participation à des congrès spécialisés sur les soins infirmiers, plaies et cicatrisation et de présentation de travaux infirmiers réalisés dans le service dermatologie (soutien équipe médical) et à la rédaction d'articles dans ds revues professionnelles GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Risques professionnels liés à l'activité - Risque d'infection rare et faible par contact de patients infectés - Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels Mesures de prévention prises face à ces risques pour les patients et le personnel - Lavage des mains, utilisation de solution hydro-alcoolique, nettoyage des surfaces entre chaque patient - Respect de l'ordre de passage des malades en fonction de leur pathologie - Utilisation de consommables à usage unique pour les patients - Respect des protocoles de décontamination du matériel - Respect du tri sélectif