Infirmier/Infirmiere En Psychogeriatrie Bergerac

Descriptif Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE en DORDOGNE recrute pour l unité de psychogériatrie un infirmier/une infirmière Diplômé(e) d Etat du pôle d'hospitalisation en psychiatrie 15 lits (UPG) Recrutement dès que possible MISSIONS: Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé, en tenant compte de l évolution des sciences et des techniques soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. Maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle Contribuer à l éducation à la santé et à l accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie, Répondre aux problématiques de l unité et à leurs prises en charge spécifiques d hospitalisation sous contrainte en regard de la loi n°2022-46 du 22 janvier 2022 et l article L3222-5-1 du Code de la Santé Publique Intervenir dans le cadre d une équipe pluri professionnelle de façon autonome et en collaboration, Participer également à des actions de formation, d encadrement des étudiants, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Être mobile au sein du pôle pour assurer la continuité des soins, Participer à des missions transversales dans le cadre de la politique d établissement (CLIN, CLUD, CLAN, ) CHAMP DINTERVENTION Unités de soins du Centre Hospitalier Vauclaire DESCRIPTION DES ACTIVITES Il participe à l accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage, Il propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service) Il participe à la rédaction, à la mise en oeuvre, et à l évaluation du projet de soins. Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, Il participe aux entretiens médico-infirmiers, En fonction du projet de soins individualisé du patient et de son lieu d exercice, l infirmier peut être amené à planifier, organiser et à administrer des soins liés à la santé mentale ou psychologique du patient. L infirmier recherche l engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée thérapeutiques Il prévient les situations d urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l acte, Il cherche à entretenir un cadre d hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées, Il prépare, distribue, vérifie et assure la traçabilité de l administration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, Il assure la couverture des besoins alimentaires et hydriques en toute situation. Il encadre le repas et assure par sa présence l identification rapide des comportements à risque pour une prévention et prise en charge adaptée. Il veille à la conformité des alimentations spécifiques dans le respect des programmes de soin nutritionnel définis. Il participe à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux. Il participe aux temps de transmissions dédiées à la relève, Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse, Il assure la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires Il participe à l accueil et l accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Il participe à des démarches d amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE Déclarer les évènements indésirables qu il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l établissement, Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge, Assister aux formations obligatoires définies par l établissement (ex : logiciels informatiques «Cortexte», sécurité incendie) Faire toutes propositions susceptibles d améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients, Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l établissement. LIAISONS HIERARCHIQUES Directeur des soins, Cadre Supérieur de santé, Cadre assistant de pôle Cadre de santé LIAISONS FONCTIONNELLES Médecin Chef de Pôle, Médecin chef de service Médecins responsables d unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et techniques COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Diplôme d Etat d Infirmier Inscription au tableau de l Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique), Analyser et évaluer la situation clinique d une personne ou d un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d hygiène, Capacité à identifier des situations d urgence et/ou de crise et d y faire face par des actions appropriées, S inscrire dans un processus de formation permanente, Participer à l évolution et aux changements institutionnels, Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, Concevoir et conduire un projet de soins au sein d une équipe pluridisciplinaire, Conduire un entretien d aide, Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, Capacité à travailler en équipe, Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, Capacité à s adapter aux changements Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l environnement CADRE HORAIRE DE TRAVAIL 6h25-14h15 13h55-21h45 en roulement * 1 week end sur 2 EXIGENCES PARTICULIERES Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l établissement, Utiliser les moyens de communication mis à disposition par l établissement (messagerie électronique). Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d hygiène en vigueur, A l égard de l administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, A l égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, S inscrire dans une démarche de développement durable. Maîtrise de l outil informatique et des différents logiciels professionnels. * AFGSU à jour