Infirmier (H/F) Centre Pénitentiaire - SAS de Longuenesse

Descriptif Description du contexte/environnement du poste Centre Pénitentiaire de Longuenesse Conditions d'exercice : Travail en horaire de jour Durée hebdomadaire de travail : 38h Présence quotidienne du lundi au vendredi CDD - CDI - Mutation - Détachement Missions générales Réaliser l'entretien d'accueil des arrivants : repérage des troubles psychologiques et / ou psychiatriques, Assurer les prises en charge des personnes détenues : - Présentant un risque suicidaire, - Auteurs d'infractions à caractère sexuel, - Présentant des comportements addictifs, - Présentant des troubles psychiques, - Présentant des risques de passages à l'acte hétéro-agressifs. Réaliser des entretiens individuels (en situation de crise et dans le cadre du suivi proposé), Assurer des prises en soins dans le cadre du CATTP (soins à médiation, éducation à la santé), Elaborer, avec la personne détenue, son projet de soins individualisé, Recueillir et transmettre aux différents intervenants les éléments nécessaires à la prise en charge et à la sécurité des personnes détenues, Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires de l'USMP, Collaborer avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation, Participer aux réunions institutionnelles : - Réunions de service, - Commission de prévention du suicide, - Commission Pluridisciplinaire Unique. Assurer la liaison avec les services de psychiatrie concernés lors de l'hospitalisation d'un détenu, Maîtriser les risques inhérents à la spécificité du Centre Pénitentiaire, Informer et former les Etudiants en Soins Infirmiers et les professionnels en formation, Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant de l'établissement et la Démarche Qualité. Caractéristiques particulières du poste Qualification : Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique Utilisation des outils spécifiques à l'établissement : Chronos, Outlook, Cariatides, Excel, Word Ennov, Intranet. Responsables fonctionnels/Liens privilégiés Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité Directeur Général, Directeur Délégué, Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées Chef de Pôle, Chef de Service, Médecins référents de l'Unité. Compétences attendues et souhaitées Maîtrise des soins techniques et relationnels, Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, Capacité à communiquer avec empathie, Sens des responsabilités, Autonomie et capacité à prendre des initiatives, Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues, Capacité d'analyse et d'organisation, Volonté de réactualiser ses connaissances, Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d'urgence Capacité à coordonner le parcours de soins du patient avec les différents partenaires, Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité. Savoir-faire : Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant des unités concernées, Sens de l'organisation, Sens de l'observation.