Infirmier.e à l'U6SL en remplacement

Descriptif Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Infirmier.e à l'U6SL en remplacement. Identification du poste : Fonction : infirmier(ière) Unité de Psychiatrie en Soins Libres, pôle de Psychiatrie et de Psychologie clinique de Pont-à-Mousson et Toul, secteur G06 Liaisons hiérarchiques : directeur des soins - cadre supérieur de santé cadre de santé transversal-cadre de santé de l'UF ou assurant la continuité - cadre de santé du BPEAS Liaison fonctionnelle : l'équipe pluridisciplinaire Equipe médicale : un médecin responsable d'UF, interne(s) Horaires de travail : variable sur la journée - service continue 24h/24h. Horaires usuels : 6h39/14h15 13h45/21h21 21h/7h - 7h30/15h06 - 12h30/20h06 9h/16h36 Résidence administrative : CPN - 1 Rue du Dr Archambault - 54520 LAXOU Principales orientations du projet de pôle : * Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale * Proposer des soins adaptés en fonction de l'offre disponible sur le territoire en lien avec le parcours patient * Renforcer le travail de partenariat avec les structures extérieures Principales orientations du projet de service : * Prise en charge d'adultes présentant de multiples pathologies du champ de la santé mentale en soins libres * Assurer des soins sous forme d'entretiens d'accueil, de soutien ou de sortie, d'activités thérapeutiques Missions : * Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, * Evaluer les besoins des personnes soignées et mettre en uvre des soins adaptés dans le cadre du décret cité ci-dessus ; * Travailler en utilisant les notions de référent patient et de contrat de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, * Instaurer des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie, * Participer et s'impliquer aux différentes réunions de la structure et du pôle, en lien avec la déclinaison du projet de pôle * Être animé d'un esprit d'équipe, * Préparer les patients à leur sortie en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du G06 (CMP, CATTP, U6SP.), avec les familles des patients, les organismes de tutelle, les foyers d'accueil... * Faire preuve d'un comportement rassurant et sécurisant. * Faire preuve de solidarité en cas d'absentéisme afin d'assurer la continuité et sécurité des soins sur l'ensemble des services d'hospitalisation du pôle. Compétences nécessaires : Compétences techniques : * Être capable de dispenser des soins relationnels centrés prioritairement sur l'écoute et l'observation, * Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique, * Être capable de mettre en place des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie, * Animer et co animer des activités thérapeutiques * Connaître les protocoles infirmiers et leurs applications, la législation encadrant les soins sans consentement * Participer à la formation, à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants, aux mises en situations professionnelles et à leur évaluation, * Maîtriser l'outil informatique, concourir au recueil des informations utiles aux médecins et autres acteurs sociaux et médico-sociaux, * Participer aux formations continues nécessaires à la pratique quotidienne infirmière dans le champ de la santé mentale (notamment entretien d'aide, TCC), * Utiliser les protocoles, les questionnaires et les fiches techniques existantes dans une politique d'assurance qualité, participer à leur évolution et mise à jour, * Avoir le sens des responsabilités. * Posséder le sens de l'organisation * Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé pour chaque patient * Participer à l'accompagnement et aux démarches à visée socio-thérapeutique * Être capable d'une analyse clinique nécessaire à l'ajustement des prises en charges thérapeutiques * Être capable de réaliser des synthèses annuelles sur les patients hospitalisés au long cours * Mettre en uvre des apports dispensés en formation (évaluation du risque suicidaire/VigilanS, OMEGA, etc.) Compétences relationnelles : * Développer sa compétence d'écoute et de discrétion pour répondre aux besoins des patients et de leur entourage (famille, mandataires, etc....) * Savoir entretenir de bonnes relations de travail en équipe pluridisciplinaire au service de la prise en charge du patient, * Posséder un esprit de collaboration * Savoir transmettre les informations pertinentes à ses collègues et aux autres professionnels soignants, * Entretenir des relations appropriées avec sa hiérarchie (fonctionnelle et organisationnelle). Contribution aux projets de l'unité ou de l'institution : * Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI), * Se porter référent pour les missions transversales institutionnelles, * Participation à des groupes de projets ou de travail, participer à des évaluations de pratiques professionnelles * Porter de l'intérêt à la recherche, à la formation en santé mentale. Points particuliers unité soins libres : * Une réunion « flash » se déroule tous les matins en équipe pluridisciplinaire sauf le lundi matin, jour de la réunion clinique pluriprofessionnelle hebdomadaire * Une visite des patients en chambre a lieu tous les jeudis matin. * Participation des soignants de l'unité aux différents groupes de travail en lien avec la déclinaison du projet médical