Infirmier au Service de Santé au Travail

La Direction des Ressources Humaines est en lien direct avec le Service de Santé au Travail et l’Equipe pluridisciplinaire de Prévention des Risques professionnels : Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH), Conseiller en prévention des Risques Professionnels (CPRP), Assistante Sociale, Psychologue Clinicienne, Personne Compétente en Radioprotection (PCR), Référent Risques Chimiques, Référent Amiante, ingénieur sécurité, ergonome….

Le Service de Santé au Travail de l’hôpital Européen Georges Pompidou appartient au Groupe Hospitalier APHP Centre Université Paris Cité qui regroupe les Hôpitaux

Hôtel-Dieu, Necker-Enfants malades, Cochin - Port-Royal, Vaugirard - Gabriel-Pallez, Broca - La Collégiale, Corentin-Celton, Hôpital européen Georges-Pompidou

Missions liées au « Rôle propre » :

- Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation (code de santé publique)

- Recueil de données biologiques par des techniques de recueil à lecture instantanée (urines et sang)

- Recueil des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne et appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé en lien avec le poste de travail.

- Gestion des situations d’urgence dans le respect des procédures établies

Missions sur prescription ou protocole (selon protocoles et sous la responsabilité du médecin du travail) :

- Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation (sur protocole)

- Réalisation des entretiens infirmiers établis selon un protocole réalisé en coopération avec les médecins

- Contrôle et suivi de la conformité du carnet de vaccination en référence au calendrier vaccinal en vigueur

- Injections destinées aux vaccinations professionnelles obligatoires et/ou recommandées et aux tests tuberculiniques

- Contrôle de la vision au moyen d’appareil de dépistage adapté

- Prélèvements biologiques en lien avec la surveillance médicale professionnelle

Missions spécifiques à la Santé au Travail et à la Prévention des Risques Professionnels

- Recueil et suivi des résultats dosimétriques en lien avec la Personne Compétente en Radioprotection

- Accueil, évaluation, orientation si nécessaire et mise en œuvre de la prise en charge des Accidents Exposants au Sang, suivi des contrôles sanguins (sur protocoles)

- Recueil et mise à jour des données de santé et/ou des données personnelles dans les dossiers médicaux papier et informatique en fonction de l’habilitation d’accès

- Recueil des données médico-professionnelles nécessaires à la constitution du dossier médical santé-travail

- Participation à la coordination du maintien dans l’emploi

- Orientation, En l’absence de médecin du travail, selon les procédures établies pour toutes les visites réglementaires Sensibilisation, information, formation des personnels sur la prévention des risques professionnels en fonction des postes de travail

- Participation à des actions de santé publique : information, prévention, éducation sanitaire à destination des personnels

Missions Générales

- Seule et/ou en l’absence ou collaboration avec la secrétaire médicale, organisation et planification des rendez-vous au service de santé au travail et suivi des convocations obligatoires et travaux de secrétariat

- En collaboration avec la secrétaire du service, gestion des commandes de matériel (médical, pharmacie et administratif)

- Rapport d’activité annuel infirmier

Connaissances informatiques : Word, Power Point, Excel, recherche documentaire informatique
Formation assurée à l'application CHIMED, aux connaissances spécifiques à la santé au travail : Réglementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible)
Connaissance en santé publique (addictions, risques cardio-vasculaire, prévention primaire, secondaire, tertiaire)
Capacité à participer à des actions de communication et à les adapter à la santé au travail : création de supports d'information tels que plaquettes informatives, posters, diaporamas…

Exercice professionnel dans le cadre strict de la santé au travail en collaboration et sous l'autorité du médecin du travail
Prise d'initiatives adaptées au contexte particulier de la santé au travail.
Traçabilités des actions mises en œuvre
Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité
Qualités relationnelles et d'écoute : sens de l'accueil

- Valorisation financière (intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 50% du titre de transport

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées .

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.