RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Infirmier(e) à 80% pour la cellule hygiène au sein du Pôle Médical Technique & Gériatrique. Mission: • Collaboration à l'organisation, la coordination et la mise en œuvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins • Professionnel de santé qui a acquis un savoir et des compétences dans le domaine de l'hygiène hospitalière et de la prévention du risque infectieux. • Expert et de conseil, vous interviendrez sur tous les sujets concernant ces domaines et remplit donc un rôle transversal, au plus près des unités de soins. • Vous faites partie de l'équipe opérationnelle hospitalière : la cellule hygiène. • Intervention dans le cadre des missions déléguées par la cellule hygiène. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : • Développer le travail collaboratif • Savoir adapter son mode de travail selon les besoins en privilégiant le mode participatif • Connaitre le terrain et les pratiques existantes • Connaitre les méthodes de surveillance épidémiologiques • Prendre en compte les contraintes et les réalités de terrain et faire appliquer la législation et les recommandations ou publications scientifiques • Observer et analyser des situations • Identifier les personnes ressources et les solliciter • Communiquer auprès des différents interlocuteurs • Mettre en œuvre des outils pédagogiques adaptés aux publics • Savoir animer des groupes et des formations • Participer à l'accompagnement aux changements • Savoir rendre compte de son activité par écrit et par oral • Organiser une veille documentaire afin de faire développer sa pratique Modalités de recrutement : · Grade : Infirmier. · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 1586 € net (début de carrière). · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).