Descriptif
Missions :
Gérer la mise en place et la mise en uvre du programme de gestion des risques.
Animer le comité des vigilances sanitaires et des risques
Animer la cellule identitovigilance
Assurer la gestion des risques a posteriori : analyse des fiches d'évènements indésirables (FEI), animer les réunions d'analyse de causes (CREX, RMM, REMED)
Assurer la cartographie des risques à priori des secteurs à risques (bloc, salle de naissance, réanimation ...)
Actualiser la formalisation des plans de secours et participer aux exercices
Organiser et coordonner la formation gestion des risques des nouveaux arrivants
Participer au COMEDIMS, CLIN, comité sécurité transfusionnelle, F3SCT
Rédaction et mise à jour des procédures liées à la gestions des risques,
Participation à la gestion de projets
Poste en CDD de remplacement
Organisation du poste: 38h20/semaine, 19 RTT, horaires de journée de journée,
Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/Qualification :
Master ou equivalent dans le domaine des gestion de riques en santé
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la gestion des risques en santé
Connaissances requises :
Maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Connaissance du mileu hospitalier
Qualités requises :
Savoir s'adapter, gérer les priorités et les urgences
Esprit de synthèse
Sens du relationnel
Autonomie
Capacité d'adaptation