Ergothérapeute (H/F)

CDD 3 mois à compter du 25 février 2026 Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Prestation de Compensation du Handicap (PCH), il/elle est chargé/e d'évaluer la situation d'une personne en situation de handicap, de la conseiller dans le domaine des aides techniques, des aménagements de véhicules ou du logement et de participer à la définition du plan de compensation du handicap au sein des équipes pluridisciplinaires. ACTIVITÉS Evaluation des besoins des usagers : - Evaluer au domicile les capacités fonctionnelles de la personne en situation de handicap, - Participer à la définition d'un cahier des charges des aménagements à réaliser, adaptés aux capacités de la personne, en fonction des normes techniques et des contraintes architecturales, - Vérifier l'adéquation des devis avec le cahier des charges et les besoins de la personne, - En cas de besoin, accompagner la personne dans ses choix, la conseiller, en relation avec les partenaires extérieurs. Information des usagers et mise en œuvre de leurs droits : - Informer et conseiller les personnes handicapées sur les solutions s'offrant à elles pour compenser leur handicap, - Veiller au respect du cahier des charges lors de la mise en œuvre des solutions de compensation par les fournisseurs, - Organiser la mise en œuvre et le suivi des décisions de la CDAPH. Optimisation des compétences et connaissances professionnelles : - Assurer une veille juridique et technique dans le champ de la compensation du handicap, - Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires associatifs et institutionnels. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Médico-Sociale, Ergothérapeute, - Recrutement par voie contractuelle en CDD 3 mois à compter du 25 février 2026. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'ergothérapie, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires et/ou services hospitaliers ou de rééducation, - Permis de conduire VL. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - 39h /semaine avec récupération RTT - Horaires flexibles en fonction des nécessités de service - Nombreux déplacements sur le territoire jurassien avec véhicule de service adapté - Travail en équipe, avec les agents de la MDPH - Utilisation des outils bureautiques (Suite Office, Multigest, Iodas) SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Station assise prolongée - Travail sur écrans COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtriser les techniques d'évaluation et de conduite d'entretien individuel - Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier (Iodas et Multigest) - Connaître les prestations qui peuvent être proposées par la PCH et les conditions pour y accéder - Connaître les différentes typologies de handicap - Respect de l'éthique et du secret professionnel QUALITÉS - Capacité d'écoute, d'évaluation, d'analyse et d'argumentation - Capacité à travailler en équipe - Savoir entretenir un réseau partenarial - Savoir rendre-compte - Être autonome et organisé SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.