Educateur Specialise H/F Camsp 100% (Ghnd)

Descriptif Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé ; Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des enfants présentant un handicap physique, psychique ou des Troubles du Spectre de l'Autisme. Proposer un accompagnement éducatif, social dans tous les lieux de vie de l'enfant (domicile, école, structure de la petite enfance, centre de loisirs) en collaboration avec la famille ; Intervenir dans différentes structures de manière autonome ou en collaboration. Activités standard du poste : Son action se situe dans l'accompagnement des enfants en difficultés, en situation de handicap en les soutenant dans leurs expériences, le développement de leurs capacités d'éveil, de leur autonomie en favorisant leur intégration sociale et scolaire ainsi que leur épanouissement personnel. A ce titre, il : -Elabore et met en oeuvre le projet de soin en lien avec le médecin, le cadre socio-éducatif et l'équipe pluriprofessionnelle. -Effectue et rédige le bilan éducatif et l'évaluation des compétences éducatives et sociales de l'enfant (à l'entrée, diagnostic). -Participe à l'évaluation du bilan diagnostic dans le cadre du TSA. -Assure le suivi, l'accompagnement individuel et familial dans les démarches de socialisation (école, crèche...). Soutient l'inclusion, l'intégration sociale et scolaire en structure de la petite enfance et en école maternelle par des temps d'accompagnement mais aussi en appuis et conseils aux professionnels accompagnant l'enfant. -Assure un accompagnement de la fonction parentale adapté aux contextes familiaux (rythme de la journée, aménagement de l'espace, lien et travail avec les fratries...) et réalise des entretiens (dans le respect des références sociales et culturelles). -Effectue des visites à domicile : L'objectif de cette intervention est le renforcement du sentiment de compétences parentales en étant présent dans les moments du quotidien et à la demande des parents. -Co - anime des groupes de soin avec les autres professionnels du CAMSP. -Au moment de la sortie, en lien avec l'assistante sociale, oriente les enfants et leurs parents vers d'autres professionnels et structures spécialisées. -Travaille en réseau et en partenariat avec les différents professionnels de proximité. -Participe au travail en équipe, au temps de synthèses, et aux réunions et formations institutionnelles. Compétences : Techniques : -Savoir observer et être en position d'écoute -Utiliser les médiations et les actions éducatives pour favoriser chez l'enfant son éveil, lui permettre d'accéder à plus d'autonomie, à une meilleure connaissance de soi (compétences et limites) et dans sa relation à l'autre. -La technique d'entretien -Préparation et animation de groupes (enfants, parents-enfant) -Etre force de propositions au sein d'une équipe -Savoir travailler en partenariat et en réseau -Etre porteur de projets (enfants, groupes, service) -Maitriser l'outil informatique pour rédiger, mettre en forme des notes / documents / rapports relatifs à son domaine de compétence. Connaissances : -La connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant -Connaissance actualisée de l'autisme et les recommandations de l'HAS, du poly et du pluri handicap, des approches neuro développementales, en psychopathologie et troubles associés. -Connaissance des Lois régissant le handicap et la santé. -Droits et obligations du fonctionnaire/agent public Comportementales : -Faire preuve de respect, disponibilité, discrétion et patience -Faire preuve de curiosité intellectuelle, et de créativité -Avoir le sens du travail en équipe et le sens des responsabilités -Posséder des qualités relationnelles -Faire preuve de rigueur tant sur le plan organisationnel que dans la transmission des informations (écrites et orales) -Faire preuve d'adaptabilité. Exigences particulières : -Déplacements quotidiens sur le secteur Nord Isère -Expérience auprès d'enfants poly et pluri handicapés, connaissance du Trouble du Spectre de l'Autisme. Poste de catégorie A dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de droit public de remplacement sur congés de maternité.