Coordonnateur/trice de la démarche Lieu de Santé Sans Tabac auprès des Hôpitaux de proximité du GHT Aisne Nord – Haute-Somme

Descriptif Coordonnateur/trice de la démarche Lieu de Santé Sans Tabac auprès des Hôpitaux de proximité du GHT Aisne Nord Haute-Somme Poste à 100% CDD de remplacement de 3 à 6 mois Diplôme requis : baccalauréat + 2 Vaccinations obligatoires à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Lien hiérarchique M. Anthony NAVEZ Directeur DQEPC Lien fonctionnel Mme BOULANGER Attachée d'Administration Hospitalière, Cheffe de Projet « Démarche Lieu de santé Sans Tabac », Fonds Addictions Référent Hôpital de proximité : GUISE HAM LA FERE HIRSON, LE NOUVION, VERVINS Missions principales o Déploiement de la démarche Lieu de Santé Sans Tabac : mise en place, amplification et évaluation des actions définies dans le cadre de l'Appel A Projets « Fonds Addictions 2024 » o Actions de prévention o Mise en place d'indicateurs de suivi des activités : suivi, évaluation et ajustements (IQSS addiction) Missions transversales o Animation Insuffler une dynamique visant à obtenir l'adhésion collective aux objectifs institutionnels Participer au déploiement des actions en lien avec les normes de labellisation LSST Collaborer à l'animation et l'organisation des instances LSST locales et du GHT (COPIL, COTECH, Groupes de travail, chargées du suivi et de la validation des actions groupes de travail, réunions d'équipe) o Missions administratives Soutien administratif à la préparation, à l'organisation, à la retranscription des réunions des instances Suivi et mise à jour des rétro plannings dédiés à l'Appel A Projet Participation à l'élaboration des documents tels que protocole, chartre, affiche o Communication Communication intra et extrahospitalière, auprès du patient et de l'usager Participation à l'élaboration des supports de communication Participation à l'organisation des événements et actions institutionnels informant sur la démarche LSST, au relai des campagnes de prévention Compétences et qualités requises o Qualités relationnelles et d'écoute o Capacité à co-animer des groupes de travail, réunions, ateliers, stands, temps de sensibilisation des professionnels o Esprit d'équipe