Cadre supérieur de santé LBM Sud GHU Paris Saclay

Descriptif Management des ressources humaines : Recrutement, gestion des ressources dans le service, plannings, évaluation des personnels - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants Qualité Risques : - Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention. - Participation à la démarche d'accréditation - Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité - Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d'indicateurs - Analyse et traitement dysfonctionnements et évènements indésirables - Participation à l'élaboration du document unique - Gestion des stocks consommables et matériels et suivi budgétaire - Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH et d'information au sein du service - Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH - Formation et information aux services cliniques Missions transversales : - Assurer une veille documentaire active pour appréhender les évolutions réglementaires, des métiers et des technologies disponibles. - Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine. - Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes Métier : Cadre supérieur de santé Grade : Cadre supérieur Technicien de laboratoire COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques -Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe -Maîtrise de la gestion de projet -Connaissance des règles budgétaires et comptables -Connaissance des systèmes d'information des laboratoires -Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie) -Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits -Capacités d'analyse et de synthèse Qualités professionnelles -Rigueur et organisation -Sens de la négociation -Capacité à déléguer -Sens de l'écoute et communication -Empathie -Disponibilité -Adaptabilité et polyvalence -Capacités managériales -Qualités relationnelles et diplomatie -Sens de l'éthique -Capacité à prendre du recul POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS