Cadre De Sante 100% Services Usld Monet/Uhr Rodin Et Ugocc Site Louise Michel

Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE N° de poste de travail (renseigné par la DRH) : Grade : Cadre de santé Quotité de travail : 100% Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés Responsable hiérarchique direct : Mme BIRON, Cadre supérieure de santé Responsable fonctionnel : Dr REBEYROL Dr BOHATIER PRÉSENTATION ET DÉFINITION DU POLE GÉRONTOLOGIE Le pôle gériatrie-gérontologie est un pôle inter-établissement CHU Clermont Ferrand-CH Riom Il comprend : CHU Clermont-Ferrand 1 Unité Cognitivo-Comportementale (UCC 10 lits) et 1 Unité de Gériatrie Aiguë Cognitivo-Comportementale (UGACC 14 lits) 1 unité de soins de suite et de réadaptation (SMR) 56 lits 2 unités de soins de longue durée (USDL) 100 lits dont 1 unité d'hébergement renforcé (UHR) 12 lits 1 unité d'EHPAD 76 lits 1 PASA 12 places 1 unité mobile de gériatrie (UMG) 1 Antenne d'Onco-Gériatrie (AOG) CH Riom 3 unités EHPAD 149 lits 3 unités de court séjour gériatrique 75 lits Centre de Consultations et d'Evaluation Gérontologique et des Troubles de la mémoire (CEGERM) PRÉSENTATION ET MISSIONS DES SERVICES USLD / UHR Le service USLD MONET/RODIN est divisé en 2 secteurs Le secteur MONET accueille 26 résidents présentant une dépendance physique et nécessitant un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne Le secteur RODIN est un secteur fermé. Il accueille 12 résidents ayant des troubles cognitifs et présentant de la déambulation, de l'agressivité. PRÉSENTATION ET MISSIONS DU SERVICE UGOCC : unité mixte UGACC + UCC L'unité mixte se compose d'une unité de court séjour gériatrique spécialisé (CSG - UGACC) comprenant 14 lits, couplée d'une unité de soins de suite et de réadaptation (UCC) de 10 lits. Ces deux unités sont spécialisées dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le cadre de santé Participe à la mise en uvre de la politique de soins, du projet de soins du pôle, de projets transversaux institutionnels Elabore le projet de service en collaboration avec le chef de service et l'équipe pluri professionnelle Travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe de cadres pour : o l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des projets, o la planification des entrées/sorties o la participation aux commissions d'entrées EHPAD/USLD, des menus, et d'animation o la mise en place de sessions de formations internes au pôle o l'amélioration de la continuité des parcours de soins. o Gestion de l'absentéisme Évalue les pratiques professionnelles, réalise les analyses des EIAS et établie un plan d'amélioration avec l'équipe Pilote d'APP en lien avec les autres cadres du pôle inter établissement pour donner de la cohérence Organise l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie et du projet de soins du résident en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec l'entourage Favorise la mise en uvre des activités en lien avec les projets de vie Organise les ateliers thérapeutiques sur l'unité RODIN Valide les propositions d'activités d'animation Organise les visites avant l'admission, des temps de rencontre avec les familles ou représentant légal des résidents Détermine des priorités dans les objectifs à atteindre et les évalue Engage l'équipe soignante dans une réflexion professionnelle, éthique et autour des bonnes pratiques Evalue les compétences des agents, repère leurs potentiels et leurs besoins en formation, et les accompagne dans leurs projets professionnels Organise et anime des réunions d'équipe (organisations, relai de l'information, gestion des conflits) Organise l'encadrement et l'accompagnement des nouveaux professionnels Coordonne l'accueil et l'encadrement des stagiaires Contribue à la gestion du matériel, des stocks Collabore avec les services logistiques, techniques et biomédicaux Contribue à la qualité et garantie la sécurité des soins : bonnes pratiques, participation à la cellule qualité du pôle, participe aux CREX COMPÉTENCES REQUISES Le cadre de santé devra être capable de : Accompagner et encadrer l'équipe Savoir se positionner, prendre des décisions adéquates Avoir le sens de l'écoute, de l'empathie, de la négociation, de la pédagogie Prévenir, anticiper et gérer les conflits et les crises Animer et motiver, donner du sens au travail Organiser, coordonner et réguler S'inscrire dans une démarche projet DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou s'inscrire dans ce projet Avoir des connaissances et des compétences en gériatrie - gérontologie, ou se former. RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES Équipes médicales et para médicales du pôle de Gérontologie Service social du pôle Services prestataires Cadres de santé des différentes unités du CHU et des CH du territoire Cadres supérieurs du pôle de Gérontologie Chefs de pôle Gérontologie Direction des soins Direction de site Coordination générale des soins CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE Forfait cadre Adapter ses horaires aux contraintes du service (accueil et information des familles, journées ou sorties festives) Participer à la permanence de l'encadrement jusqu'à 18h du pôle Gérontologie S'engager à se former dans le domaine de la gériatrie-gérontologie et à connaître les références dans le domaine Participer à la permanence d'encadrement en astreintes entre le CHU, le CH de Riom, et le CH Clémentel. Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients.