Auxiliaire de puériculture (remplacement) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement la crèche municipale de SALES recherche un/une auxiliaire puériculture à temps complet 35e/35. Poste à pouvoir au 12.01.26 jusqu'au 23.02.26 Lieu d'exercice Crèche Le Jardin des P'tiouts - 8 chemin des Ecoliers 74150 SALES La crèche Le Jardin des P'tiouts est composée de 29 enfants de 2.5 mois à 4 ans répartis en 3 groupes « petits, moyens et grands ». Les enfants sont accueillis les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 18h00 et le mercredi de 7h30 à 17h30. L'équipe de professionnelles est composée d'EJE, d'une infirmière, d'auxiliaires de puéricultures et de titulaires CAP AEPE, d'agents polyvalents. Sous la responsabilité de la directrice, de l'infirmière, de l'EJE - Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille - Dispenser les soins quotidiens à l'enfant - Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soin, des jeux et jouets - Participer à la vie du projet pédagogique de l'établissement - Accueillir les stagiaires en lien avec sa hiérarchie - Assurer l'entretien des locaux ou en renfort du personnel affecté à cette mission en cas de besoin Compétences techniques : Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans Connaitre les techniques d'éveil de l'enfant Adapter les bonnes postures et les règles de port des enfants Connaitre les indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant Connaitre les règles et les consignes de sécurité et d'hygiène Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture Compétences relationnelles : Avoir un goût pour les contacts et la communication Avoir un sens de l'écoute Savoir travailler en équipe Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte Être dynamique, disponible, avoir une attitude positive. Avoir le sens du service public Tenue vestimentaire adaptée Conditions et contraintes d'exercice - Possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service/remplacement en cas d'absence de l'agent polyvalent - Réunions ponctuelles le soir (réunions de service, analyses de pratique)