En tant qu'Aide-Soignant(e), votre mission principale est de fournir des soins aux Résidents, en soutenant leur bien-être physique et émotionnel sous la supervision des infirmiers et autres professionnels de santé. Vous serez responsable d'assister les Résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène personnelle, l'alimentation, l'animation et la mobilité. Vous contribuerez également à la surveillance de l'état de santé des patients en prenant des mesures comme la température ou la pression artérielle, et en rapportant tout changement aux infirmiers. Votre rôle est crucial pour assurer le confort et la dignité des patients tout en soutenant le bon fonctionnement de l'équipe soignante et en contribuant à l'atteinte des objectifs de soins de l'établissement.
1. Compétences professionnelles - Maîtrise des soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, mobilisation, aide à l'alimentation, prévention des escarres.
- Connaissance du vieillissement et des pathologies gériatriques : troubles cognitifs, douleurs chroniques, dépendances, troubles du comportement.
- Compétences en observation et transmissions : repérage des signes d'inconfort, modification de l'état clinique, capacités à transmettre clairement à l'équipe pluridisciplinaire.
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à travailler en équipe, en lien avec infirmières, ASH, psychologue, kiné, ergothérapeute, etc.
2. Qualités humaines essentielles - Empathie et bienveillance, indispensable auprès de personnes âgées fragiles.
- Patience et adaptabilité face aux rythmes, aux troubles cognitifs ou à la charge émotionnelle.
- Sens de l'écoute et communication adaptée aux résidents et aux familles.
- Respect de la dignité et de l'autonomie des personnes âgées.
- Résilience émotionnelle : gestion de la fin de vie, du stress et des situations difficiles.
3. Organisation et autonomie - Capacité à gérer les priorités, souvent dans un contexte de charge importante.
- Rigueur dans les soins, dans le suivi des protocoles et dans les transmissions écrites/orales.
- Fiabilité et ponctualité, cruciales pour le fonctionnement de l'équipe.
4. Attitude professionnelle - Éthique professionnelle forte : confidentialité, respect des droits du résident.
- Posture professionnelle stable, cohérente et apaisante.
- Capacité à collaborer et accepter le cadre institutionnel.
- Ouverture aux évolutions des pratiques (bientraitance, prévention des risques, manutentions, etc.).
5. Formation - Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
- Formations complémentaires appréciées : manutentions, Alzheimer, soins palliatifs, hygiène, nutrition.