Adjoint(e) de Direction Affaires générales

Descriptif Intitulé du poste: - Adjoint(e) de Direction Affaires générales Statut: - Catégorie A Fonction publique hospitalière Lieu: - Centre Hospitalier d'Allauch Positionnement hiérarchique: - Sous l'autorité directe de la Directrice Déléguée de site Missions principales: - Contribuer à la gestion des dossiers de développement de l'activité de l'établissement Rédiger et suivre les dossiers de développement de l'activité l'établissement en lien avec les équipes médicales, soignantes et les différents responsables administratifs et logistique techniques. Préparer et coordonner les réponses aux appels à projets et dispositifs de financement. Assurer la gestion et le suivi des CPOM (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens). Participer aux évaluations externes et autres contrôles réglementaires. Piloter la réalisation des enquêtes et rapports d'activités du secteur médico-social - Gestion réglementaire et juridique Assurer le renouvellement des autorisations des services sanitaires et médico-sociaux. Suivre la veille réglementaire et analyser les impacts sur les activités de l'hôpital. Gérer les dossiers juridiques en lien avec les services concernés. - Supervision et coordination des activités médico-sociales Encadrer les professionnels socio-éducatifs et les psychologues. Garantir la cohérence des pratiques et le respect de la règlementation dans les unités médico-sociales. Travailler activement avec la direction des soins au développement de la culture de l'accompagnement dans la pratique des soignants au sein des unités médico-sociale. Favoriser la transversalité au sein des unités médico-sociales. Participer aux conseils de vie social. Compétences requises: Connaissance approfondie du cadre réglementaire sanitaire et médico-social. Maîtrise des outils de pilotage stratégique et de gestion de projet. Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse. Aptitude à encadrer des équipes pluridisciplinaires et à travailler en transversalité. Profil recherché: Diplôme Bac+5 (Master en droit, santé publique, management hospitalier ou équivalent). Expérience confirmée dans un poste similaire. Sens de l'organisation, qualités relationnelles, rigueur et discrétion professionnelle. Ce poste est à pourvoir en CDI ou par voie de mutation