RESPONSABLE D'UNE UNITE OU D'UN MODULE D'ENSEIGNEMENT - CFARM (h/f)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recrute un Responsable d'Unité ou Module d'Enseignement - CFARM (H/F) est à pourvoir, à temps plein ou 50%, au sein du Centre de Formation des Assistants de Régulation Médicale. MISSIONS Le responsable d'UE ou de Module est en charge de l'ingénierie pédagogique et met en uvre le projet d'enseignement d'une unité ou d'un module donné. Cette mission se traduit autour de 2 fonctions principales : pédagogique et accompagnement individualisé des apprenants. ACTIVITES Conduite du projet d'enseignement o Conception du projet d'UE / de Module o Organise la mise en uvre o Met en uvre le projet d'enseignement o Evalue l'UE / Module Suivi pédagogique o Est référent de suivi individuel o Participe aux activités de suivi de promotion Autres activités o Participer à la démarche de certification Qualiopi o Participer à la promotion du CFARM par une présence active aux journées Portes Ouvertes o Participer au jury de sélection des candidats pour l'entrée en formation ARM et participer au jury de diplomation PROFIL RECHERCHÉ : DIPLÔME ET EXPERIENCES REQUISES Diplôme d'Assistant de Régulation Médicale impératif avec 5 ans d'exercice Une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la formation est fortement conseillée. Une expérience et/ou formation complémentaire en management est souhaitée. COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES · Mettre en uvre une démarche réflexive et collective · Elaborer et mettre en uvre une formation · Travailler en équipe. Prendre des initiatives. Etre organisé et méthodique. · Conduire un projet de formation PARTICULARITES DU POSTE Exercice bi-site : IFPS (bureau et cours) et CESU 56 (simulation) Participation aux réunions régionales et nationales des CFARM Participation aux séminaires institutionnels Temps partiel possible (minimum 50%) CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement Poste à temps plein ou temps partiel (50%) A pourvoir dès que possible. Grade : Assistants Médico-Administratifs sur des emplois d'Assistant de Régulation Médicale Rémunération selon les grilles de la Fonctions Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + diplôme ARM) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de Monsieur PERENNOU, Directeur par Intérim de l'IFPS (secrétariat : 02.97.01.43..29) Date limite de dépôt des candidatures : 05/12/2025 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an