Directeur(rice) Adjoint(e) - ANFH Siège National

Descriptif Poste vacant à partir du 16 février 2026 Le poste de Directeur(rice) Adjoint(e) chargé(e) des ressources humaines et des finances (h/f) de l'ANFH sera prochainement vacant. Ce poste est ouvert * aux personnels de direction titulaires de la Fonction Publique * aux cadres de direction de secteurs similaires * aux Délégués et Responsables de Service de l'ANFH Le poste est basé à Paris. Sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur Adjoint (H/F) a pour mission de piloter les dossiers relevant de ses domaines de compétence. Il a pour mission d'apporter assistance, conseil et expertise à la Direction générale et aux Instances nationales de l'ANFH. Il développe et valorise la politique de gestion des ressources humaines. Il est également garant du suivi de la collecte et de la gestion financière de l'association. Enfin, il assure la construction du plan d'investissement. Membre du Comité de Direction, il participe à la définition, à la mise en uvre et au suivi de la politique de l'ANFH pilotée par la Direction générale, dans le cadre des orientations stratégiques déterminées par les instances. Le Directeur Adjoint (h/f) a un rôle de : * management des équipes et de coordination de l'activité des services relevant de sa direction * pilotage et de promotion de la mise en uvre de la politique de l'ANFH * participation active à la mise en uvre du plan stratégique de l'ANFH * représentation auprès des pouvoirs publics * appui auprès des délégations de l'ANFH et des services Le Directeur Adjoint (h/f) doit : * Appréhender l'environnement socio-économique des institutions hospitalières et médico-sociales * Avoir une vision politique et stratégique * Capacités managériales, relationnelles et d'animation * Compétences dans le domaine des négociations avec les Instances représentatives du personnel * Compétences dans le domaine de la gestion financière et de la gestion de trésorerie * Gestion de projet Conditions de rémunération : * Salaire calculé sur la base de celui perçu dans l'administration d'origine * Prise en charge du logement dans la limite du plafond de l'indemnité compensatrice * Evolution salariale dans l'emploi conformément aux dispositions prévues dans l'accord GPEC * Prime annuelle et intéressement Rémunération prise d'emploi (de 63 000 à 91 000 ) en fonction de l'expérience professionnelle (hors prime et intéressement).