Référent /référente technique facturation service Gestion Administrative des Patients

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Facturation : Formation des nouveaux arrivants, formation sur le contentieux Lancement des bordereaux de facturation Mise en place et mise à jour des requêtes COGNOS Suivi et contrôle d'exhaustivité de la facturation en lien avec les plateaux et la Cellule centrale Facturation des IVG payants Suivi du recouvrement Réalisation des tableaux de suivi trimestriels Lancement RSF et tableaux de bords Suivi spécifique de la facturation de l'Unité sanitaire en milieu pénitentiaire Vérification de la bonne facturation de la chambre mortuaire une fois par mois Réponse aux courriers des patients Suivi des contentieux compliqués Réponse aux questions des patients, des mutuelles et du trésor public Liens avec les autres services et organismes : Travail en lien avec les différents organismes d'Assurance maladie obligatoire (AMO) et d'Assurance maladie complémentaire (AMC) Travail en lien avec le Trésor Public : annulations générant remboursement, demandes d'indus, correctifs de facturation Envoi des titres des EHPAD au trésor public Participation aux réunions du Groupe de Coordination Local à la CPAM Identitovigilance (en binôme avec l'adjoint au responsable de la GAP) : Suivi des demandes et avis de modification et fusions d'identité Traitement des cas de collision d'identité Ressources Humaines (en lien avec l'adjoint au responsable de la GAP) : Saisie des plannings prévisionnels des plateaux GAP dans le logiciel de gestion du temps Saisie et réalisation des plannings, puis transmission et classement Missions diverses : Création des devis d'hospitalisation Traitement d'E-SATIS Rédaction de procédures EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le/la référent(e) technique est placé(e) sous l'autorité de l'Attachée d'Administration Hospitalière de la GAP. Il travaille en lien avec l'ensemble des plateaux de la GAP, et différents organismes AMO / AMC, le Trésor Public, les EHPAD, la CPAM. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL CDI, mutation ou détachement (Technicien Supérieur Hospitalier) Poste accessible aux contractuels et titulaires 39h00 hebdomadaire, 25 CA, 20 RTT et 2 congés hors saison Prise de poste souhaitée : 03 novembre 2025 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 octobre 2025, référence AVP 137-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, finances, administration des établissements de santé Connaissance du milieu hospitalier et des normes de facturation Qualités rédactionnelles et excellente orthographe Disponibilité et faculté d'adaptation, réactivité Rigueur professionnelle Excellente connaissance des logiciels Word, Excel Connaissance du logiciel métier Hexagone : un atout Savoir être : discrétion, sens de la confidentialité et du relationnel, loyauté