Psychologue - Grands Adolescents Jeunes Adultes - H/F

Descriptif Descriptif du poste : Missions institutionnelles Participation au staff quotidien Participation aux synthèses hebdomadaires Participation à la réflexion et la mise en uvre des médiations thérapeutiques Travail de liaison avec les secteurs de l'EPS Barthélémy Durand qui adressent leurs jeunes patients au GAJA Travail de réseau avec les partenaires extérieurs aux services Echanges, informations et formations formelles ou informelles des équipes sur la mise en uvre de techniques de gestion de crises chez les jeunes du GAJA Accompagnement des familles dans le cadre des prises en soins et de la compréhension des troubles Activités cliniques Evaluation psychologique des patients. Les bilans réalisés pourront notamment porter sur le fonctionnement intellectuel global, les fonctions mnésiques, attentionnelles et exécutives ainsi que sur la cognition sociale dans le cadre de la spécificité des troubles et en l'occurrence des PTSD chez les jeunes Etre force de proposition pour toute action d'amélioration dans la prise en soin des patients. Mise en place de thérapies cognitivo-comportementales Mise en place de stratégies de gestion de stress Travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire Activités FIR Actualisation des connaissances avec accès facilité aux formations Formation des personnels Encadrement tutoriel de stagiaires psychologues Quotité de travail : 1 ETP Horaires de travail : forfait cadre comprenant du temps de fonction FIR (décret 91-129 du 30-01-91) Profil recherché : Prérequis et compétences requises Master 2 de psychologie clinique Formation en TCC (Formation en EMDR appréciée) Savoir-faire requis et compétences associées Réalisation de bilans et analyse des évolutions psychologique et du comportement Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie Expérience en milieu hospitalier ou médico-social Expérience prise en charge de psycho-traumatismes Compétences et intérêt pour le travail de groupe Q ualités requises Disponibilité, capacité d'écoute, empathie et esprit d'analyse Capacités rédactionnelles (notes cliniques, rapport d'activité) Adaptabilité et souplesse relationnelle Investissement dans le projet de service avec proposition d'axes d'amélioration Gestion de la prévention des risques professionnels Surveillance médicale par le service de santé au travail Calendrier vaccinal à jour Prévoir une consultation en amont de l'embauche par un expert médecin pour l'embauche en service public