Ouvrier professionnel qualifié

Descriptif La direction commune des EHPAD de Ligueil et Abilly recrute un(e) responsable technique. Missions principales Placé(e) sous l'autorité de la direction, le/la responsable technique assure : - Le pilotage d'une équipe technique - La gestion et l'entretien des bâtiments et installations ( électricité, plomberie, chauffage, équipements collectifs, gestion de l'entretien des espaces verts avec les prestataires, etc.). - La planification et le suivi des travaux (préventifs et correctifs) en lien avec les prestataires externes et les services internes - La réalisation de petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture dans le cadre notamment de réfection de chambres. - Le respect des normes réglementaires (sécurité, hygiène, accessibilité, normes ERP et EHPAD). - La gestion des contrats de maintenance et des fournisseurs. - La participation aux projets de rénovation, de mise aux normes et d'investissements. - Le suivi global des dépenses, rôle de conseil et de Reporting auprès de la direction. - La gestion des commandes et des stocks avec distribution des produits d'entretiens et des changes aux services. - Entretien des véhicules du SSIAD ( prise de rdv pour le CT, contrôles périodiques de sécurité des véhicules : huile, pneus, ampoules, etc). Assure une collaboration étroite avec le responsable des services économiques. Profil recherché : - Diplôme de niveau bac +2 minimum dans le domaine technique (maintenance, bâtiment, génie civil, électrotechnique) ou expérience confirmée dans un poste similaire. - Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public et idéalement des EHPAD. - Être attentif au besoin constant d'améliorer la qualité de vie des résidents. - Compétences managériales avérées, sens de l'organisation et de la négociation. - Capacité à travailler en équipe, réactivité face aux urgences et disponibilité. - Sens de la gestion raisonnée des moyens, en privilégiant des solutions fiables et économiquement adaptées. - Loyauté - Maîtrise des outils informatiques Conditions de recrutement : - Poste à temps plein. - Recrutement par mutation, CDD, CDI ou détachement Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH et expérience professionnelle.