Infrimier(e) Case Manager – Equipe Mobile Unite C’jaad Pole Pepit – 75014 Paris

Descriptif Temps de travail : Temps plein 100% Statut : Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel, CDI Grade : Infirmier Intitulé du poste : Infirmier Case manager/ équipe mobile unité C'JAAD Lieux de travail : Pôle PEPIT, Hôpital Sainte-Anne,1 rue Cabanis Paris 14ème Organisation du travail : Travail en semaine du lundi au vendredi Horaires : De 9h à 16h30 Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) a pour mission de structurer les moyens cliniques dans le champ du diagnostic et de l'intervention précoce et personnalisée de l'adolescent et du jeune adulte sur le GHU. Il offre une plate-forme transversale sur le GHU (soins, recherche, enseignement) destinée à favoriser l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique. Le pôle regroupe plusieurs composantes : des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD), le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR), et des consultations sur les troubles du neurodéveloppement principalement pour leur problématique de la transition adolescent jeune adulte, ainsi qu'une équipe mobile (EMAJAAD), selon le modèle du case-managers multidisciplinaire. Le pôle abrite également le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (projet Recherche Hospitalo Universitaire RHU « PsyCARE » et projets associés), visant à mettre à disposition des outils pour le repérage, l'évaluation, l'aide à la décision, l'intervention dans le milieu ainsi que des applications mobile (training cognitif, coordination de parcours). Le pôle doit faciliter le déploiement de PsyCARE sur le territoire du GHU et à l'échelle nationale, au travers du réseau Transition coordonnant les centres d'intervention précoce. Le pôle est intimement lié à l'équipe Inserm Université de Paris : Physiopathologie des maladies psychiatriques dirigée par le Pr MO Krebs, équipe de l'Institut de Psychiatrie et Neurosciences de Paris (IPNP, UMR 1266, T Galli) localisée sur le site Sainte-Anne. L'unité C'JAAD accueille des jeunes de 15 à 30 ans présentant un trouble psychique émergent avec caractéristiques psychotiques, qu'il y ait ou non un trouble du neurodéveloppement ou du spectre autistique préalable ou une consommation de toxique associée, avec les objectifs suivants : Diminuer le délai d'accès aux soins spécialisés et adaptés ; Permettre un diagnostic précoce par une évaluation multidisciplinaire ; Identifier d'éventuelles maladies rares ou comorbidités médicales ou addictive Améliorer la continuité des parcours par une prise en charge intensive et structurée, adaptée à l'individu ; Prévenir ou réduire le handicap et la désinsertion des parcours de vie des jeunes ; En pratique, le dispositif proposera un parcours comportant : Des actions de sensibilisation et de formation sur les troubles mentaux et une aide au repérage en ligne, pour les intervenants de première ligne Une évaluation systématisée biopsychosociale psychiatrique, neuropsychologique, médicale et développementale (avec bilan biologique, électro-encéphalogramme et une IRM cérébrale) Une intervention globale et personnalisée, basée sur l'évaluation pouvant inclure : - Un suivi médical, principalement en ambulatoire ; - Des Thérapies Cognitivo-Comportementales individuelles ou en groupe DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS Screening téléphonique pour les patients adressés ou contactant directement le CJAAD Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) Coordination des parcours de soins avec les différents intervenants Accompagnement et suivi du patient en milieu hospitalier, à domicile ou en structure de soin Participation à l'élaboration du programme de maintien du lien social des patients Accompagnement infirmier individualisé Participation aux entretiens médico-infirmiers Elaboration, mise en place et animation de groupes à visée psychothérapeutique Transmission orale et écrite des éléments liés à l'observation clinique des patients auprès de l'équipe pluridisciplinaire. Participation aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse Participation aux réunions des partenaires et du réseau. Participation aux réunions institutionnelles. Participer aux projets d'unité, de service, de pôle et institutionnel Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques Suivi les stocks de médicaments et la gestion du matériel de soins Actions d'information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de l'établissement Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Participation au développement de la recherche en soins Veille et recherche professionnelle Activités ponctuelles et/ou spécifiques Assurer l'accueil, accompagnement et les soins au patient de l'hôpital de jour du pôle PEPIT Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins Cadre de santé de Pôle, Liaisons fonctionnelles Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service, Médecins responsables d'unités Equipe pluridisciplinaire Différents services logistiques et technique PROFIL et COMPETENCES Formations, Diplômes et/ou qualifications requises Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Infirmier de Secteur Psychiatrique, Maitrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels, Ayant une expérience minimum deux ans en psychiatrie Savoir-faire Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d'hygiène, Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées, Concevoir et conduire un projet de soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Conduire un entretien d'aide Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur. S'inscrire dans un processus de formation permanente et participer à l'évolution et aux changements institutionnels, Savoir être Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques, Capacité à être autonome et à prendre des initiatives, Capacité à travailler en équipe, Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences, Capacité d'adaptation aux changements et dans le cadre de la continuité des soins. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, Port d'une tenue vestimentaire adapté au poste de travail, et respect les règles d'hygiène et d'indentification en vigueur, Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, Obligations à l'égard de l'administration : moralité, dignité, réserve et neutralité, Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité. Avantages Possibilité de place en crèche Prise en charge à 100% du titre de transport Restauration collective Différentes prestations proposées par le CGOS (billets de spectacle, cinéma, parcs de loisirs etc. RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir communiquer avec des personnes en situation de stress et/ou de fragilité Risque d'agression physique et verbale lors d'un contact avec certains patients en situation de crise et d'agitation et/ou des familles en état d'agressivité