Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

L'entreprise

REPOTEL- ALPHA

Lieu

Marcoussis, Essonne

Date de publication

18/09/2025

CDI
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L'infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, et accompagne les résidents dans leur parcours de soins. Prise de poste dès que possible. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ayant le souci du bien-être des résidents dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Horaires : 7h30 - 19h30 ou 8h00-20h00, roulement sur quatorzaine, 1 week-end sur 2 travaillé Missions générales - Dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, et accompagne les résidents dans leur parcours de soins. - Organise la distribution des médicaments et des prescriptions médicales. - Aide à l'organisation des sorties, des transferts et des consultations extérieures. - Prend connaissance et respecte les protocoles établis. - Répond aux demandes des résidents et des familles, ou transmet les demandes à son responsable hiérarchique. - Participe au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance. - Participe à la prévention des risques (infection nosocomiales, escarres, chutes, perte d'autonomie, etc.) Outils - Logiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile. - Logiciel qualité BLUEKANGO. - Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles. - Service de télémédecine TOKTOKDOC. Horaires 07h30-12h00/14h00-19h30 ou 8h00-13h- 15h/20h Votre profil Qualités requises - Autonomie et dynamisme - Prises initiatives - Aimer travailler avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité. - Etre rigoureux. - Qualités relationnelles - Respect des horaires et assiduité Avantages - Cadre de travail agréable. - Forte cohésion des équipes. - Participation au plan de formations interne - 1% patronal (action logement) - Chèque cadeaux - Cooptation possible - Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.

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